Mô tả công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng và tổ chức quy trình tuyển dụng đầy đủ
Xây dựng và phát triển văn hóa công ty tích cực, tạo môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ sự gắn kết giữa các nhân viên.
Quản lý nhân sự nội bộ bao gồm theo dõi, cập nhật và phát triển đội ngũ nhân viên, đánh giá hiệu suất và hỗ trợ sự phát triển cá nhân.
Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ như team building, sinh hoạt tập thể, sự kiện kỷ niệm tạo sự gắn kết và tinh thần đoàn kết.
Xây dựng và triển khai các chính sách phúc lợi, lương thưởng công bằng nhằm thu hút, giữ chân và động viên nhân viên.
Theo dõi và duy trì thông tin, hồ sơ nhân sự, bảo đảm sự minh bạch và chính xác trong quản lý.
Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực nhân viên, xây dựng đội ngũ nhân sự năng động, sáng tạo.
Yêu cầu
Về kinh nghiệm:
Tốt nghiệp: Đại học, có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc Tuyển dụng.
Am hiểu quy định pháp luật lao động, BHXH, BHYT, thuế TNCN và các thủ tục hành chính liên quan.
Có khả năng xây dựng chính sách, quy trình và công cụ nhân sự phù hợp với startup.
Có kinh nghiệm xây dựng khung năng lực (KSA Framework) hoặc hệ thống lương - thưởng (C&B Framework) là điểm cộng.
Có kinh nghiệm triển khai đánh giá hiệu suất (OKRs, KPIs) hoặc chương trình đào tạo nội bộ.
Về kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, tổ chức sự kiện nội bộ tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Năng động, trung thực, cẩn thận, chịu áp lực công việc, có khả năng quản lý và đào tạo nhân viên.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường Technical, IT, Phần mềm.
Hiểu về cân bằng giữa "quy trình chuẩn" và "thực tế startup đang phát triển".
Quyền lợi
Lương: 10 - 12 triệu VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
Làm việc trực tiếp cùng Ban
Giám Đốc, có cơ hội tham gia hoạch định chiến lược nhân sự.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Được xét thưởng tăng lương định kỳ, được xét năng lực thăng cấp bậc.
Môi trường năng động, cởi mở, linh hoạt, đề cao hiệu suất và sáng tạo.
Được đào tạo, phát triển chuyên môn, tham gia workshop, dự án chiến lược.
Được tham gia nhiều hoạt động nội bộ hằng tháng, team building.
Thưởng lễ tết, thưởng cuối năm, du lịch hàng năm và các chế độ phúc lợi khác theo tình hình công ty.
Chế độ ngày nghỉ: Hưởng các chế độ nghỉ lễ, Tết, nghỉ phép năm theo quy định pháp luật
Bảo hiểm xã hội, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 16:30)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 17:30)
Ca 1: 08h00-11h30 & 13h00-16h30
Ca 2: 09h00-11h30 & 13h00-17h30
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/12/2025
