Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Mạnh Tuyển dụng

1. Tuyển dụng (80%)

• Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng.
• Tìm kiếm, quản lý kênh tuyển dụng, xây dựng nguồn ứng viên.
• Tổ chức phỏng vấn, đánh giá và tiếp nhận nhân sự mới.
• Theo dõi thử việc, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
• Báo cáo, phân tích hiệu quả tuyển dụng.

2. Hành chính (20%)

• Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự; cập nhật dữ liệu nội bộ.
• Theo dõi nội quy, hỗ trợ truyền thông chính sách công ty.
• Hỗ trợ các hoạt động nội bộ (sự kiện, sinh nhật, team building...).
• Thực hiện báo cáo HCNS và xử lý công việc hành chính phát sinh.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.