Tuyển dụng - 80%
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và tổ chức phỏng vấn cho các vị trí.
Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới (offer, hồ sơ, onboarding).
Chủ động tìm kiếm và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng,
phục vụ nhu cầu tuyển dụng trọng điểm.
Hiểu hoạt động của công ty, phối hợp các phòng ban để tuyển đúng yêu cầu và đúng tiến độ.
Theo dõi, phân tích dữ liệu tuyển dụng và tối ưu chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả.
Hành chính - 20%
Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, tài sản và hỗ trợ xử lý các thủ tục hành chính - hồ sơ nội bộ.
Hỗ trợ các hoạt động hành chính - sự kiện (onboarding, sinh nhật, nội bộ) và chuẩn bị lộ trình phát triển lên HRBP.
1. Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc headhunter.
2. Tư duy logic, có khả năng phân tích dữ liệu.
3. Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt độ nhạy cảm trong giao tiếp và khả năng tạo ảnh hưởng tốt.
4. Yêu thích công việc tuyển dụng, có tinh thần tự thúc đẩy cao; có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với nhu cầu tuyển dụng của nhiều lĩnh vực kinh doanh khác nhau.
5. Thành thạo tiếng Trung và có thể sử dụng như ngôn ngữ làm việc (HSK5/HSKK trở lên).