1. Tuyển dụng.
Thực hiện công tác tuyển dụng.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm
phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty.
Theo dõi, đánh giá ứng viên, hỗ trợ quá trình onboarding.
2. Công tác C&B
Thực hiện chấm công và các chế độ phúc lợi cho CBNV.
Thực hiện các thủ tục BHXH, HĐLĐ, hồ sơ nhân sự.
Xây dựng, đề xuất và triển khai chính sách lương - thưởng - đãi ngộ.
Giải đáp các thắc mắc liên quan đến chế độ, chính sách, quan hệ lao động.
Theo dõi, cập nhật dữ liệu nhân sự và báo cáo liên quan.
Văn hóa: Duy trì và phát triển văn hóa công ty duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp.
3. Công tác Hành chính
Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm,
Nhận và chuyển các thư tín, tài liệu văn phòng.
Bao quát, theo dõi các thanh toán các chi phí vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng;
Tiếp khách/ đối tác đến văn phòng làm việc.
Phối hợp với các phòng/ban tổ chức các sự kiện hành chính cho Công ty: tiệc sinh nhật, tiệc cuối năm, teambuilding....
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BLĐ Công ty.
Ứng viên sinh năm từ 2000 trở lên.
02 - 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành Chính Nhân sự tổng hợp.
Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng, truyền thông nội bộ.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp và quản lý công việc tốt.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng: word, excel,...
Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động, linh hoạt, trách nhiệm, chịu được áp dụng công việc.
Lương cứng: 10 - 15tr/ tháng + thưởng. (Offer trực tiếp khi Phỏng vấn)
Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp và hướng đến phát triển con người;
Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của pháp luật.
Xét tăng lương định kỳ theo hiệu quả công việc.
Hưởng các chế độ phúc lợi nội bộ: sinh nhật, hiếu hỉ, teambuilding, du lịch...
Được cung cấp máy tính, công cụ phục vụ công việc.
Được tham gia vào việc xây dựng hệ thống quy trình, quy định HCNS của Công ty.
Có cơ hội học hỏi, nâng cao chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp.