Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển Dụng:
Hỗ trợ quá trình tuyển dụng bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và làm việc với các đối tác tuyển dụng.
Tham gia vào việc tuyển chọn nhân viên mới, tổ chức chương trình đào tạo và định hướng.
2. Quản Lý Hồ Sơ Nhân Sự và hợp đồng:
Thu thập, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự.
Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu nhân sự.
Soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, các văn bản liên quan đến chế độ chính sách của công ty.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp đồng và quyền lợi của nhân viên.
3. Chính Sách và Quy Định:
Theo dõi, cập nhật và thực hiện các chính sách, quy định liên quan đến nhân sự.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
4. Quản Lý Lương và Phúc Lợi:
Tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Giải đáp thắc mắc và giải quyết các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.
5. Quan hệ Lao Động:
Phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan chức năng, công đoàn, nhân viên
Tư vấn cho quản lý và nhân viên về các pháp lý liên quan đến lao động
6. Tổ Chức Sự Kiện và Hoạt Động Nội Bộ:
Tổ chức các sự kiện nội bộ như sinh nhật, kỷ niệm ngày thành lập công ty, teambuilding, các chương trình đào tạo, hội thảo.
Đảm bảo môi trường làm việc thoải mái, thân thiện và chuyên nghiệp.
7. Hành chính:
Quản lý và xử lý giấy tờ, đặt vé máy bay, khách sạn, booking diễn viên....
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng và các công việc hành chính khác.
Hỗ trợ các phòng ban trong các công việc liên quan đến hành chính nhân sự.