- Phụ trách toàn bộ công tác Hành chính Nhân sự, thực hiện quy trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới.
- Theo dõi chấm công, quản lý phép, tính lương, thực hiện các thủ tục BHXH và thuế TNCN cho nhân viên.
- Soạn thảo, cập nhật nội quy lao động, quy chế lương thưởng và các chính sách nhân sự theo đúng quy định pháp luật.
- Quản lý công tác hành chính văn phòng, bao gồm văn phòng phẩm, tài sản công ty, công văn và hồ sơ nội bộ.
- Tham mưu cho Ban
Giám đốc các vấn đề về nhân sự, làm việc với cơ quan nhà nước khi có yêu cầu.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí hành chính nhân sự tổng hợp.
- Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, chính sách BHXH và các quy định về thuế TNCN hiện hành.
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, đặc biệt là Word và Excel để xử lý dữ liệu và báo cáo.
- Có khả năng giao tiếp tốt, trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong việc bảo mật thông tin nhân sự.
- Kỹ năng đánh giá con người, khả năng giải quyết vấn đề nhanh và tư duy học hỏi chủ động.
- Hưởng thu nhập cạnh tranh dựa trên năng lực thực tế của ứng viên.
- Chế độ thưởng hiệu quả kinh doanh, lương tháng 13 và các khoản thưởng lễ, tết hàng năm.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo đúng quy định của Luật Lao động.
- Hưởng các ngày nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ có hưởng lương theo quy định.
- Cơ hội tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm và các sự kiện chuyên ngành để phát triển bản thân.