A. Công tác Tuyển dụng (Trọng tâm - Chiếm 70% thời gian)
1.Lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng
2.Thực hiện quy trình tuyển dụng toàn diện
3.Hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
B. Công tác Hành chính - Nhân sự Tổng hợp (Chiếm 30% thời gian)
1.Quản lý Hành chính
2.Quản lý Hồ sơ & Chế độ
3.Hội nhập & Gắn kết
4.Các công việc khác
Ưu tiên phỏng vấn trước, có thể qua Tết sắp xếp nhận việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Độ tuổi: Từ 27 tuổi trở lên
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS tổng hợp, trong đó có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chuyên sâu về tuyển dụng (ưu tiên tuyển dụng trong ngành IT/Công nghệ).
- Có kinh nghiệm lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng.
- Kiến thức chuyên môn:
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
Hiểu biết về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
- Kỹ năng:
Kỹ năng tuyển dụng: Phỏng vấn, đánh giá ứng viên, xây dựng JD, tìm kiếm nguồn ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp: Xuất sắc trong giao tiếp bằng lời nói và văn bản, khả năng thuyết phục và xây dựng mối quan hệ.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Khả năng sắp xếp công việc hiệu quả, ưu tiên nhiệm vụ và hoàn thành đúng deadline.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích dữ liệu tuyển dụng, nhận diện vấn đề và đề xuất giải pháp.
Thành thạo tin học văn phòng: Đặc biệt là Excel, Word, PowerPoint.
Sử dụng tốt các phần mềm
quản lý nhân sự (HRM) là một lợi thế.
- Phẩm chất cá nhân:
Chủ động, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập.
Cẩn trọng, tỉ mỉ, trung thực và bảo mật thông tin.
Khả năng làm việc dưới áp lực và thích nghi với môi trường thay đổi nhanh.
Thân thiện, hòa đồng, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và ứng viên.
- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cởi mở, khuyến khích sáng tạo và phát triển bản thân.
- Cơ hội được thử thách với các dự án đa dạng, phát triển chuyên sâu về tuyển dụng và HCNS.
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và chính sách riêng của Công ty (du lịch, teambuilding, thưởng lễ/tết, sinh nhật,...)
Bảo hiểm xã hội, Thưởng hiệu quả làm việc, Thưởng tháng 13, Du lịch hàng năm