CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Mô tả Công việc
1. Công tác nhân sự
- C&B: tính lương, thưởng, chế độ cho người lao động, quyết toán thuế TNCN...
- Tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên. Báo cáo tổng hợp sau từng đợt tuyển dụng.
- Thu thập và lưu trữ hồ sơ cá nhân, soạn thảo hợp đồng lao động ,theo dõi và update dữ liệu Sổ quản lý lao động
- Thực hiện các thủ tục với cơ quan bảo hiểm xã hội, giải quyết các chế độ BH cho người lao động.
- Tiếp nhận thông tin và giải đáp các thắc mắc cho người lao động.
- Hỗ trợ và tư vấn xây dựng các nội quy, qui định, qui chế, chính sách về lao động
- Thực hiện các thủ tục, giấy phép cho người lao động nước ngoài: visa, giấy phép lao động, thẻ tạm trú, nhập cảnh, đổi giấy phép lái xe,...
- Hỗ trợ các công việc quản trị nhân sự khác.
2. Công tác hành chính
- Theo dõi, quản lý chi phí văn phòng.
- Theo dõi, quản lý, vận hành, điều phối xe cộ, tài sản và thiết bị văn phòng.
- Soạn thảo, tiếp nhận, lưu trữ, phân phối công văn, giấy tờ hành chính.
- Thực hiện các báo cáo tới cơ quan quản lý nhà nước và các báo cáo nội bộ.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện của công ty.