- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được phê duyệt từ Giám đốc.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo từng thời điểm (tháng/quý/năm), có bao gồm dự trù chi phí tuyển dụng.
Lập định biên tuyển dụng và phối hợp cùng các Quản lý để điều chỉnh định biên nhân sự tương lai cho từng thời điểm, từ đó ra được kế hoạch tuyển dụng.
Phối hợp cùng cấp quản lý thực hiện đánh giá thử việc, đánh giá sau hợp đồng của nhân viên.
Soạn thảo, ký kết và theo dõi thời hạn của các hợp đồng (1office và bản giấy)
Hỗ trợ các nhân viên tham gia các khóa đào tạo chuyên môn ở bên ngoài và theo dõi thực hiện cam kết đào tạo
Hỗ trợ và chăm sóc các nhân sự tại công ty trong quá trình làm việc.
Phối hợp cùng bộ phận kế toán để tính lương chính xác.
Xây dựng các chế độ phúc lợi phù hợp theo thực tế của công ty và thị trường.
Lập kế hoạch dự trù chi phí theo từng thời điểm (tháng/quý/năm) đảm bảo quỹ lương không bị phồng ra so với dự trù ban đầu.
Lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
Hỗ trợ làm việc với các bên thứ 3 về pháp lý, bảo hộ thương hiệu,...
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo từng thời điểm (tháng/quý/năm), có bao gồm dự trù chi phí tuyển dụng.
Lập định biên tuyển dụng và phối hợp cùng các Quản lý để điều chỉnh định biên nhân sự tương lai cho từng thời điểm, từ đó ra được kế hoạch tuyển dụng.
Phối hợp cùng cấp quản lý thực hiện đánh giá thử việc, đánh giá sau hợp đồng của nhân viên.
Soạn thảo, ký kết và theo dõi thời hạn của các hợp đồng (1office và bản giấy)
Hỗ trợ các nhân viên tham gia các khóa đào tạo chuyên môn ở bên ngoài và theo dõi thực hiện cam kết đào tạo
Hỗ trợ và chăm sóc các nhân sự tại công ty trong quá trình làm việc.
Phối hợp cùng bộ phận kế toán để tính lương chính xác.
Xây dựng các chế độ phúc lợi phù hợp theo thực tế của công ty và thị trường.
Lập kế hoạch dự trù chi phí theo từng thời điểm (tháng/quý/năm) đảm bảo quỹ lương không bị phồng ra so với dự trù ban đầu.
Lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
Hỗ trợ làm việc với các bên thứ 3 về pháp lý, bảo hộ thương hiệu,...
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu
Yêu cầu:
Năng động, có ý chí cầu tiến.
Có thể chịu được áp lực cao.
Có tư duy về phát triển nhân sự, hiểu rõ sứ mệnh của mỗi vị trí trong công ty.
Có chuyên môn về Hành chính nhân sự trong các công ty vừa và nhỏ. Đã từng làm việc trong các công ty về sáng tạo là một lợi thế.
Nhanh nhẹn, khéo léo và có thể hiểu cũng như quản lý các nhân sự trẻ, sáng tạo.
Kỹ năng:
Kỹ năng số hoá và định hướng dữ liệu tốt. Có khả năng sử dụng các công cụ AI là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp tốt, phỏng vấn và phân tích tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
Kỹ năng phân tích, linh hoạt xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch giúp lên kế hoạch tuyển dụng chuẩn xác và chuyên nghiệp.
Chuyên môn:
Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự từ Cao đẳng trở lên.
Có từ 2 - 3 năm trong lĩnh vực Hành chính nhân sự tại các công ty vừa và nhỏ.
Đã làm việc trong công ty về thời trang, sáng tạo là một lợi thế.
Năng động, có ý chí cầu tiến.
Có thể chịu được áp lực cao.
Có tư duy về phát triển nhân sự, hiểu rõ sứ mệnh của mỗi vị trí trong công ty.
Có chuyên môn về Hành chính nhân sự trong các công ty vừa và nhỏ. Đã từng làm việc trong các công ty về sáng tạo là một lợi thế.
Nhanh nhẹn, khéo léo và có thể hiểu cũng như quản lý các nhân sự trẻ, sáng tạo.
Kỹ năng:
Kỹ năng số hoá và định hướng dữ liệu tốt. Có khả năng sử dụng các công cụ AI là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp tốt, phỏng vấn và phân tích tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
Kỹ năng phân tích, linh hoạt xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch giúp lên kế hoạch tuyển dụng chuẩn xác và chuyên nghiệp.
Chuyên môn:
Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự từ Cao đẳng trở lên.
Có từ 2 - 3 năm trong lĩnh vực Hành chính nhân sự tại các công ty vừa và nhỏ.
Đã làm việc trong công ty về thời trang, sáng tạo là một lợi thế.
Quyền lợi
Tăng lương định kỳ một năm một lần hoặc có thể tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc
Phụ cấp cơm trưa: 40.000đ/ngày
Thời gian làm việc: thứ Hai đến thứ Sáu, từ 9h đến 17h30
Thưởng lương tháng 13.
Có thể sử dụng các phúc lợi tại văn phòng như phòng gym, hồ bơi,...
Các chương trình đào tạo chuyên môn được công ty hỗ trợ học phí.
Phụ cấp cơm trưa: 40.000đ/ngày
Thời gian làm việc: thứ Hai đến thứ Sáu, từ 9h đến 17h30
Thưởng lương tháng 13.
Có thể sử dụng các phúc lợi tại văn phòng như phòng gym, hồ bơi,...
Các chương trình đào tạo chuyên môn được công ty hỗ trợ học phí.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 21/03/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
01/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
CÔNG TY TNHH NICE ENTERTAINMENT CULTURE MEDIA
10 triệu - 12 triệu
30/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Stars Commerce
Từ 10.000.000 - 12.000.000 VND
26/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ BẢO VỆ HÙNG MINH
Thỏa thuận
18/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC AN
9 Tr - 13 Tr VND
01/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ THIÊN BẢO
12 - 14 triệu
31/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.