Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Công việc Nhân sự :
• Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng;
• Tiếp nhận, sơ tuyển hồ sơ ứng viên;
• Sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, đánh giá, thông báo kết quả;
• Tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty;
• Theo dõi, phối hợp với quản lý trực tiếp trong quá trình thử việc, đào tạo, đánh giá nhân sự mới;
• Quản lý, điều phối các nhân sự thuộc quyền hạn phụ trách;
• Thực hiện các công tác tuyển dụng nhân sự ở các kênh tuyển dụng;
• Thực hiện công việc tính lương nhân viên hàng hàng tháng;
• Báo tăng giảm BHXH, Thuế TNCN,...
2. Công việc Hành chính:
• Cập nhật, soạn thảo các quy trình, quy định, văn bản, hướng dẫn liên quan đến Hành chính, Nhân sự - Đào tạo từ Công ty;
• Quản lý, điều phối và kiểm soát các công việc hành chính hậu cần
(công cụ dụng cụ, hội họp,...);
• Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên trong bộ phận, tạo môi trường làm việc hiệu quả, hứng khởi;
• Thực hiện lịch công tác, chương trình đào tạo khi được yêu cầu và các yêu cầu khác từ Ban Giám đốc;
• Các nghiệp vụ khác liên quan tới hành chính - văn phòng theo phân công.