- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Quản lý mảng tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào định biên nhân sự của các phòng ban.
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng để tuyển dụng được nhân sự đáp ứng được yêu cầu của từng vị trí.
- Phát triển kênh tuyển dụng nội bộ và các đại lý tuyển dụng để luôn luôn có sẵn nguồn nhân lực cung ứng cho các phòng ban khi có nhu cầu tuyển dụng.
2. Quản lý mảng hành chính:
- Ra thông báo, văn bản, quy định, quyết định để thông báo, truyền thông đến các CBNV
- Lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đồng
- Quản lý cơ sở vật chất công ty
- Quản lý mảng đào tạo:
- Quản lý chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo từ bên ngoài.
- Xây dựng, bổ sung, điều chỉnh nội dung đào tạo nội bộ phù hợp với tình hình của công ty và của tập đoàn.
- Lập kế hoạch đào tạo hàng năm bao gồm cả đào tạo nâng cao kỹ năng của nhân viên
- Quản lý mảng chế độ phúc lợi xã hội :
- Quản lý hệ thống thang bảng lương, chính sách lương, thưởng, thăng tiến....
- Xây dựng và cập nhật chính sách các phúc lợi khác cho công nhân viên
3. Các hoạt động khác
- Tổ chức Team Building, Workshop hằng năm
- Tổ chức sinh nhật tháng cho người lao động
- Các hoạt động phát sinh khác
- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào định biên nhân sự của các phòng ban.
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng để tuyển dụng được nhân sự đáp ứng được yêu cầu của từng vị trí.
- Phát triển kênh tuyển dụng nội bộ và các đại lý tuyển dụng để luôn luôn có sẵn nguồn nhân lực cung ứng cho các phòng ban khi có nhu cầu tuyển dụng.
2. Quản lý mảng hành chính:
- Ra thông báo, văn bản, quy định, quyết định để thông báo, truyền thông đến các CBNV
- Lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đồng
- Quản lý cơ sở vật chất công ty
- Quản lý mảng đào tạo:
- Quản lý chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo từ bên ngoài.
- Xây dựng, bổ sung, điều chỉnh nội dung đào tạo nội bộ phù hợp với tình hình của công ty và của tập đoàn.
- Lập kế hoạch đào tạo hàng năm bao gồm cả đào tạo nâng cao kỹ năng của nhân viên
- Quản lý mảng chế độ phúc lợi xã hội :
- Quản lý hệ thống thang bảng lương, chính sách lương, thưởng, thăng tiến....
- Xây dựng và cập nhật chính sách các phúc lợi khác cho công nhân viên
3. Các hoạt động khác
- Tổ chức Team Building, Workshop hằng năm
- Tổ chức sinh nhật tháng cho người lao động
- Các hoạt động phát sinh khác
Yêu cầu
Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc công ty kinh doanh sàn TMĐT, thương mại. có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống quản trị nhân sự
Tính chủ động cao: Chủ động trong công việc, không tư duy đổ lỗi, luôn tư duy theo cách giải quyết công việc
Năng lượng tích cực: Tinh thần rõ ràng, nhạy bén, thái độ làm việc chuyên nghiệp và trách nhiệm
Chịu được áo lực và cường độ công việc cao.
Ưu tiên ứng viên sử dụng và triển khai phần mềm Lark.
Tính chủ động cao: Chủ động trong công việc, không tư duy đổ lỗi, luôn tư duy theo cách giải quyết công việc
Năng lượng tích cực: Tinh thần rõ ràng, nhạy bén, thái độ làm việc chuyên nghiệp và trách nhiệm
Chịu được áo lực và cường độ công việc cao.
Ưu tiên ứng viên sử dụng và triển khai phần mềm Lark.
Quyền lợi
- Mức thu nhập hấp dẫn: ổn định, trả lương đúng hạn, cao hơn so với mặt bằng trung của thị trường 15-20M
- Ghi nhận năng lực, khả năng thăng tiến cao: Có cơ hội thể hiện và phát triển bản thân, lộ trình thăng tiến rõ ràng, được tin tưởng giao quyền ra quyết định, trách nhiệm và tài chính.
- Cơ hội phát triển bản thân: Đảm bảo được nâng cao kĩ năng nghề nghiệp với các buổi đào tạo chuyên sâu từ những chuyên gia hàng đầu trong ngành
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: Bao gồm lương thưởng, du lịch, nghỉ lễ và tháng lương thứ 13.
- Môi trường làm việc năng động: Đồng hành cùng đội ngũ trẻ, tràn đầy năng lượng, luôn sẵn sàng hỗ trợ
- CEO tâm lí luôn sẵn sàng lắng nghe & chia sẻ, chấp nhận những ý tưởng mới, sáng tạo.
- Ghi nhận năng lực, khả năng thăng tiến cao: Có cơ hội thể hiện và phát triển bản thân, lộ trình thăng tiến rõ ràng, được tin tưởng giao quyền ra quyết định, trách nhiệm và tài chính.
- Cơ hội phát triển bản thân: Đảm bảo được nâng cao kĩ năng nghề nghiệp với các buổi đào tạo chuyên sâu từ những chuyên gia hàng đầu trong ngành
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: Bao gồm lương thưởng, du lịch, nghỉ lễ và tháng lương thứ 13.
- Môi trường làm việc năng động: Đồng hành cùng đội ngũ trẻ, tràn đầy năng lượng, luôn sẵn sàng hỗ trợ
- CEO tâm lí luôn sẵn sàng lắng nghe & chia sẻ, chấp nhận những ý tưởng mới, sáng tạo.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 08/08/2024
- Thu nhập: 15 triệu - 20 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
L'amme - Vẻ đẹp tự do cho một nửa thế giới Sinh ra là con gái và bây giờ đã là mẹ của 2 con, L'amme thực sự hiểu rằng cô gái tự do chính là cô gái hạnh phúc nhất. Với thông điệp "Vẻ đẹp tự do cho một [...]
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
Từ 10 đến 13 triệu
14/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ Y HỌC CÔNG NGHỆ TRUNG MỸ
8 - 12 triệu
01/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.