Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng, đảm bảo đủ nguồn nhân sự đáp ứng kế hoạch kinh doanh của năm.
Lập kế hoạch truyền thông nội bộ, event và social media của năm.
Giải quyết chế độ phúc lợi cho người lao động.
Phối hợp với bộ phận đào tạo đánh giá và thực hiện công tác đào tạo nội bộ nhằm nâng cao chất lượng nhân sự.
Phụ trách công tác khen thưởng cho người lao động.
Thực hiện khảo sát, đánh giá ý kiến nhân sự theo định kỳ.
Hoàn thiện các thủ tục hành chính, hợp đồng lao động, quyết định... và lưu trữ giấy tờ.
Giải quyết các khiếu nại, vi phạm nội quy làm việc người lao động.
Phối hợp với đối tác tuyển dụng để phỏng vấn nhân sự cho công ty.
Phối hợp với các phòng ban khác thực hiện các công việc liên quan.