Chuyên Viên Hành Chính Nhân SựCông Ty Cổ Phần Môi Trường Và Công Trình Đô Thị Phúc Yên
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 28/10/2024
Hạn nộp: 28/12/2024
Mô tả công việc
- Tham mưu, chịu trách nhiệm, thực hiện: xây dựng hệ thống văn bản, thực thi và quản trị; chính sách; hoạch định nguồn nhân lực; phân quyền
- Phối hợp, hỗ trợ: xây dựng chiến lược/kế hoạch kinh doanh; kế hoạch triển khai dự toán; kế hoạch tài chính; đầu tư và phát triển dự án
- Chịu trách nhiệm, thực hiện công tác Nhân sự: hoạch định nguồn nhân lực; tuyển dụng; đào tạo; đánh giá; quản trị lương, thưởng,..; quan hệ lao động
- Tuyển dụng: Thực hiện tuyển dụng một cách thông minh và hiệu quả, đồng thời xây dựng phát triển nguồn ứng viên cho công ty, branding cho tuyển dụng v.v;
- Thực hiện các nghiệp vụ C&B; hợp đồng, chấm công, làm lương, BHXH...
- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự như: hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo nếu có, giám sát thực hiện nội quy, xử lý quan hệ lao động theo luật lao động và quy định của công ty, hỗ trợ hoạt động công đoàn.
- Truyền thông nội bộ, duy trì môi trường làm việc tích cực, xây dựng mối quan hệ gắn bó với nhân viên và công ty và giữa nhân viên với công ty;
- Đề xuất và triển khai chính sách phát triển nhân sự nguồn
- Báo cáo trực tiếp cho Ban giám đốc các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Đảm bảo tất cả các hoạt động nhân sự phù hợp với pháp luật Việt Nam.
- Chịu trách nhiệm, thực hiện công tác Tổ chức hành chính: duy trì văn hóa doanh nghiệp (bao gồm cả các sự kiện văn hóa) và truyền thông nội bộ; an toàn lao động; hành chính; văn thư
- Giám sát nhân viên hành chính để đảm bảo các hoạt động quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, máy móc được thực hiện tốt nhất.
- Soạn thảo các văn bản hành chính: Công văn, tờ trình, báo cáo....
- Nhắc nhở và theo dõi việc thực hiện nội quy của nhân viên Công ty và áp dụng các hình thức xử lý vi phạm đúng theo Nội quy lao động và các quyết định của Ban giám đốc.
- Tham mưu đề xuất với BQĐ về công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Điều phối và lên chương trình tổ chức các sự kiện của công ty (teambuiling; tất niên, khai xuân, sinh nhật, liên hoan, hội họp...) các hoạt động mang lại giá trị, ý nghĩa gắn kết các thành viên trong công ty. Xây dựng truyền thống đến CBCNV về văn hóa ứng xử, phối hợp giữa các bộ phận trong công ty, tạo nên môi trường làm việc tích cực trong công ty.
- Tổ chức lễ tân, đón tiếp khách hàng, đối tác
- Phối hợp, hỗ trợ: xây dựng chiến lược/kế hoạch kinh doanh; kế hoạch triển khai dự toán; kế hoạch tài chính; đầu tư và phát triển dự án
- Chịu trách nhiệm, thực hiện công tác Nhân sự: hoạch định nguồn nhân lực; tuyển dụng; đào tạo; đánh giá; quản trị lương, thưởng,..; quan hệ lao động
- Tuyển dụng: Thực hiện tuyển dụng một cách thông minh và hiệu quả, đồng thời xây dựng phát triển nguồn ứng viên cho công ty, branding cho tuyển dụng v.v;
- Thực hiện các nghiệp vụ C&B; hợp đồng, chấm công, làm lương, BHXH...
- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự như: hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo nếu có, giám sát thực hiện nội quy, xử lý quan hệ lao động theo luật lao động và quy định của công ty, hỗ trợ hoạt động công đoàn.
- Truyền thông nội bộ, duy trì môi trường làm việc tích cực, xây dựng mối quan hệ gắn bó với nhân viên và công ty và giữa nhân viên với công ty;
- Đề xuất và triển khai chính sách phát triển nhân sự nguồn
- Báo cáo trực tiếp cho Ban giám đốc các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Đảm bảo tất cả các hoạt động nhân sự phù hợp với pháp luật Việt Nam.
- Chịu trách nhiệm, thực hiện công tác Tổ chức hành chính: duy trì văn hóa doanh nghiệp (bao gồm cả các sự kiện văn hóa) và truyền thông nội bộ; an toàn lao động; hành chính; văn thư
- Giám sát nhân viên hành chính để đảm bảo các hoạt động quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, máy móc được thực hiện tốt nhất.
- Soạn thảo các văn bản hành chính: Công văn, tờ trình, báo cáo....
- Nhắc nhở và theo dõi việc thực hiện nội quy của nhân viên Công ty và áp dụng các hình thức xử lý vi phạm đúng theo Nội quy lao động và các quyết định của Ban giám đốc.
- Tham mưu đề xuất với BQĐ về công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Điều phối và lên chương trình tổ chức các sự kiện của công ty (teambuiling; tất niên, khai xuân, sinh nhật, liên hoan, hội họp...) các hoạt động mang lại giá trị, ý nghĩa gắn kết các thành viên trong công ty. Xây dựng truyền thống đến CBCNV về văn hóa ứng xử, phối hợp giữa các bộ phận trong công ty, tạo nên môi trường làm việc tích cực trong công ty.
- Tổ chức lễ tân, đón tiếp khách hàng, đối tác
Yêu cầu
- Tốt nghiệp các trường Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Lao động tiền lương, Luật và các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Khả năng sử dụng tin học văn phòng
- Có năng lực tư duy nhanh nhạy, chủ động và chịu được áp lực cao trong công việc. Có khả năng thích ứng nhanh chóng với các thay đổi, xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc.
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, quản lý thời gian và kỹ năng quyết định tốt.
- Trung thực, cẩn thận, linh hoạt, chủ động và chăm chỉ.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Khả năng sử dụng tin học văn phòng
- Có năng lực tư duy nhanh nhạy, chủ động và chịu được áp lực cao trong công việc. Có khả năng thích ứng nhanh chóng với các thay đổi, xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc.
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, quản lý thời gian và kỹ năng quyết định tốt.
- Trung thực, cẩn thận, linh hoạt, chủ động và chăm chỉ.
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Môi Trường Và Công Trình Đô Thị Phúc Yên việc làm
06 đường Lý Nam Đế, phường Hùng Vương, Thành phố Phúc Yên, Vĩnh Phúc
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
[Vĩnh Phúc] Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Tùng Chi Sài Gòn
8 triệu - 11 triệu
Hà Nội, Vĩnh Phúc
08/12/2024
VIỆC LÀM NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ tại Vĩnh Phúc - Phụ Tùng Hoàng Anh
Công ty TNHH Thương mại và phát triển đầu tư Hoàng Anh
7,000,000 - 9,000,000 VNĐ
Vĩnh Phúc
30/11/2024
Nhân Viên Hành Chính Trang Trại
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
12.0000.000 - 15.000.000 VND (bao ăn ở)
Bắc Giang, Hòa Bình, Phú Thọ, Thái Bình, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Vĩnh Phúc, Yên Bái
11/12/2024
Hành Chính Nhân Sự
Công ty tnhh giải pháp phát triển công nghiệp 386
8 - 10 triệu
Hà Nội, Vĩnh Phúc
20/12/2024
Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
CÔNG TY LOGISTICS - TỔNG CÔNG TY BƯU ĐIỆN VIỆT NAM
13 - 15 triệu
Vĩnh Phúc
30/11/2024
Nhân Viên Hành Chính - Quản Lý Văn Phòng
Công Ty Cổ Phần Môi Trường Và Công Trình Đô Thị Phúc Yên
Thương lượng
Vĩnh Phúc
11/12/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự
Công ty TNHH Công nghệ CNTech Việt Nam
8 - 30 triệu
Vĩnh Phúc
07/12/2024
Vị trí Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự do công ty Công Ty Cổ Phần Môi Trường Và Công Trình Đô Thị Phúc Yên tuyển dụng tại Vĩnh Phúc, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Môi Trường Và Công Trình Đô Thị Phúc Yên ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Môi Trường Và Công Trình Đô Thị Phúc Yên việc làm
06 đường Lý Nam Đế, phường Hùng Vương, Thành phố Phúc Yên, Vĩnh Phúc
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên