Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HEALTH CARE

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 23/11/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 8 - 10 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1 năm

Mô tả công việc

Công tác nhân sự (50%)
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận;
Quản lý, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng;
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn và hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (đào tạo hội nhập, lấy vân tay, cấp phát đồng phục, thẻ tên, vé xe...)
Quản lý thông tin nhân sự và hồ sơ của CBNV;
Thực hiện các thủ tục ký kết HĐTV, HĐLĐ, bổ nhiệm, điều động, chấm dứt HĐLĐ...;
Lên kế hoạch tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ của Công ty: Teambuilding, sinh nhật, Party...
2. Công việc hành chính (50%)
Soạn thảo các văn bản hành chính: Công văn, thông báo, quyết đị[protected info] yêu cầu của BLĐ;
Theo dõi và thanh toán các chi phí văn phòng: Tiền thuê mặt bằng, tiền cước điện thoại, tiền phí dịch vụ tòa nhà...;
Đầu mối của Công ty làm việc với Ban Quản lý Tòa nhà và các đơn vị bên ngoài liên quan đến các thủ tục hành chính, văn phòng;
Mua bán các vật tư, thiết bị văn phòng phẩm theo yêu cầu;
Hỗ trợ Mua bán các mặt hàng nguyên vật liệu cho Bếp (đã có nhà cung cấp);
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động hoặc các ngành khác có liên quan;
Có 1 năm kinh nghiệm vị trí Hành chính Nhân sự, mạnh về tuyển dụng;
Sử dụng thành thạo Word, Excel;
Có kỹ năng soạn thảo và nắm được quy định thể thức trình bày các văn bản hành chính;
Nắm được các quy tắc trong lưu trữ, quản lý hồ sơ giấy tờ của doanh nghiệp;
Cẩn thận, trung thực, tỉ mỉ, có trách nhiệm với công việc;
Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực dịch vụ là một lợi thế lớn

Quyền lợi

Thu nhập 8-10 triệu/tháng;
Được thưởng các ngày Lễ Tết và lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh thực tế;
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH sau khi hết thử việc;
Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm và nghỉ các ngày Lễ Tết theo quy định của Luật lao động và chính sách của Công ty;
Được tính lương làm thêm giờ (nếu có phát sinh làm thêm giờ để giải quyết công việc);
Có cơ hội học hỏi, phát triển, và được hưởng đãi ngộ phù hợp với năng lực...;