• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
• Quản lý hồ sơ, HĐLĐ, BHXH và các thủ tục nhân sự liên quan.
• Theo dõi chấm công và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
• Soạn thảo, ban hành các văn bản hành chính, thông báo, quyết định...
• Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng.
• Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, du lịch, teambuilding, sự kiện công ty.
• Hỗ trợ Ban
Giám đốc trong các công việc hành chính khác.
• Hiểu biết sâu về tuyển dụng.
• Nắm vững C&B, quan hệ lao động, pháp luật lao động
• Hiểu rõ về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, gắn kết nhân sự.
• Có kiến thức về quản trị hành chính, cơ sở vật chất, ngân sách, hệ thống
quản lý dữ liệu nhân sự
• Tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương trong công ty thương mại dịch vụ, thương mại điện tử hoặc các ngành khác liên quan
• Đã từng trực tiếp tuyển dụng
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự - hành chính và triển khai các chương trình thay đổi văn hóa.
• Có khả năng lãnh đạo và dẫn dắt thay đổi hệ thống, văn hóa tổ chức.