Mô tả công việc
Nhiệm vụ chính:
1. Chế độ lương thưởng & phúc lợi:
- Phối hợp xây dựng, rà soát và đề xuất cải tiến hệ thống chế độ, chính sách tiền lương, thưởng và phúc lợi phù hợp với mô hình kinh doanh của công ty.
- Thực hiện công tác đăng ký, quản lý, báo tăng/giảm BHXH - BHYT - BHTN - BHTNLĐ và các chế độ công đoàn theo đúng quy định.
- Kiểm soát và thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ hàng tháng theo quy chế công ty.
- Tham gia xây dựng, cập nhật và kiểm soát hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất làm việc phù hợp năng lực và tình hình kinh doanh.
2. Phân tích & đánh giá số liệu kinh doanh:
- Thu thập, tổng hợp và kiểm soát dữ liệu liên quan đến hoạt động kinh doanh: doanh số, hợp đồng, chương trình bán hàng, chính sách thưởng -chiết khấu,....
- Theo dõi, phân tích tình hình thực hiện chỉ tiêu kinh doanh so với kế hoạch đã phê duyệt.
3. Tuyển dụng & thu hút nhân tài
- Lập kế hoạch nhân sự theo năm/quý/tháng; xây dựng kế hoạch tuyển dụng và dự trù ngân sách.
- Phân tích hiệu quả các nguồn tuyển dụng và tối ưu chi phí tuyển dụng.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, xây dựng JD và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
- Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ (headhunt, mạng xã hội, database nội bộ...).
- Tham gia/phối hợp tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đề xuất tuyển dụng.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Tổ chức và thực hiện chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới (onboarding).
4.Đào tạo & phát triển con người
- Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo năm cho CBNV (nội bộ & thuê ngoài)
- Tổ chức triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
5. Văn hóa & gắn kết nội bộ
- Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa ứng xử.
- Phối hợp tổ chức các chương trình thi đua, khen thưởng, sự kiện nội bộ.
- Thực hiện các hoạt động nâng cao sự gắn kết và trải nghiệm nhân viên.
6. Các công việc khác
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc liên quan.
- Độ tuổi 25 - 35
- Kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí HCNS (ưu tiên mỹ phẩm/TP chức năng/FMCG/dược)
- Thành thạo tin học văn phòng và các hàm xử lý số liệu nâng cao (Pivot, Vlookup/Xlookup, If, Sumif,...).
- Kỹ năng phân tích số liệu & đối soát dữ liệu, lập báo cáo, dashboard.
- Kỹ năng tổng hợp, tư duy logic & phân tích tốt.
- Phẩm chất: chủ động, trách nhiệm, bảo mật cao với dữ liệu lương - nhân sự - kinh doanh, vui vẻ, chính trực, cẩn thận.
Quyền lợi
- Thời gian làm việc: 08h00 - 17h ( Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h). Làm từ thứ 2 - đến thứ 7. (Trường hợp không đào tạo, ngoại khóa sẽ nghỉ chiều thứ 7)
- Các chế độ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng các dịp đặc biệt: 20/10, [protected info], 01/06 các dịp Lễ Tết của nhà nước quy định
- Lương thưởng tháng 13. Xét tăng lương vào tháng 4 hàng năm.
- Lương thỏa thuận theo năng lực từ 8-15 triệtriệu
- Lương thử việc: 90% lương chính thức.
- Sau thử việc đóng BH đầy đủ theo quy định nhà nướnước
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:83 Trường Chinh, Phường Bảy Hiền, Tân Bình
Thông tin chung