Hành chính
Quản lý hệ thống văn bản hành chính.
Tổ chức công tác về quản lý tài sản, bảo trì, bảo dưỡng, nâng cấp, sử dụng trang thiết bị, tài sản, cơ sở vật chất của văn phòng.
Lập kế hoạch mua sắm, phân phát và giám sát sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị văn phòng của Công ty.
Lập kế hoạch, tổ chức sự kiện và đón tiếp khách của công ty theo yêu cầu của cấp trên và thực hiện thanh toán các hồ sơ liên quan.
Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất về hoạt động hành chính theo yêu cầu của cấp trên.
Tuyển dụng
Thực hiện công tác tuyển dụng theo target hàng tháng.
Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả và chi phí tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt.
Duy trì và cải thiện quy trình tuyển dụng.
Quản lý nhân sựTiếp đón nhân sự mới (Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu dự án, cơ nhân sự, cơ sở vật chất...).
Tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ nhân sự mới.
Làm thủ tục ký hợp đồng và sắp xếp hồ sơ nhân sự theo quy định.
Định kỳ báo cáo số lượng nhân sự, chất lượng nhân sự theo yêu cầu.
Tiếp nhận thông tin từ BLĐ công ty, ban VHDN, Phòng NS truyền thông tới toàn thể CBNV kinh doanh.
Mức lương cạnh tranh + Phụ cấp ăn trưa + KPI tuyển dụng.
Lương thưởng tháng 13, 14 theo tình hình kinh doanh.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Thưởng các ngày lễ trong năm: 30/4, [protected info], Tết Dương lịch, Tết Âm lịch.
Cơ hội đào tạo chuyên sâu.
Du lịch, nghỉ mát hằng năm.
Môi trường làm việc ổn định, năng động, chuyên nghiệp, thách thức.