-Quản lý tiền lương: Tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ (bảo hiểm, thuế TNCN...) hàng tháng. Đảm bảo dữ liệu lương chính xác, đúng hạn và bảo mật. Kiểm tra, đối chiếu bảng chấm công,
làm thêm giờ và các báo cáo liên quan. Quản lý bảo hiểm và phúc lợi:
- Thực hiện các thủ tục tham gia, điều chỉnh, và giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân viên. Tư vấn, hướng dẫn nhân viên về các chính sách bảo hiểm và phúc lợi.
- Quản lý thuế thu nhập cá nhân (TNCN): Đăng ký mã số thuế cho nhân viên. Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN theo quy định. Tư vấn nhân viên về các vấn đề liên quan đến thuế TNCN.
- Hồ sơ và báo cáo: Lưu trữ hồ sơ tiền lương, bảo hiểm và thuế đầy đủ và đúng quy định. Lập các báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu: Báo cáo lương, bảo hiểm, phúc lợi, thuế.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc cung cấp dữ liệu
phục vụ kiểm toán và thanh tra lao động.
- Cập nhật pháp luật: Theo dõi và cập nhật các thay đổi liên quan đến pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế để đảm bảo sự tuân thủ
- Từ 30 tuổi trở lên,
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Nhanh nhẹn, cẩn thận trong công việc.
- Có kinh nghiệm làm Nhân sự từ 02 năm trở lên tại các công ty sản xuất có quy mô từ 300 người trở lên.
- Bản lĩnh, quyết đoán, năng động , xử lý công việc linh động.