Quản lý và thực thi các hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực và vận hành hành chính tại văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, tuân thủ đúng quy định pháp luật và hỗ trợ tối đa cho các phòng ban chuyên môn.
Công tác Nhân sự:
Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn
Hỗ trợ công tác chấm công và tổng hợp công
Đào tạo & Phát triển: Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, theo dõi và đánh giá sau đào tạo.
Quan hệ lao động: Soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, thôi việc. Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự khoa học.
Công tác Hành chính:
Quản lý văn phòng: Mua sắm và quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản công ty.
Văn thư lưu trữ: Tiếp nhận, phân loại và lưu trữ công văn đi/đến. Quản lý con dấu (nếu được giao).
Sự kiện nội bộ: Tổ chức các hoạt động gắn kết (Teambuilding), sinh nhật, lễ tết của công ty.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường dịch vụ hoặc du lịch.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng .
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Tư duy logic, cẩn thận, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.