• Công tác nhân sự:
Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập và bàn giao hồ sơ ban đầu.
Theo dõi ngày công, phép năm, tăng ca, tổng hợp dữ liệu
phục vụ tính lương.
Hỗ trợ tính lương, phối hợp kế toán trong đối soát dữ liệu.
Thực hiện nghiệp vụ BHXH: báo tăng/giảm, điều chỉnh thông tin, cấp đổi sổ/thẻ...
Đăng ký mã số thuế TNCN, người phụ thuộc.
Tổ chức đào tạo nội quy, an toàn lao động, phổ biến quy định công ty.
• Công tác hành chính:
Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, soạn thảo và lưu trữ hồ sơ, hợp đồng, công văn, giấy tờ.
Mua sắm, quản lý và cấp phát tài sản, thiết bị, văn phòng phẩm.
Theo dõi và thanh toán các chi phí hành chính
Kiểm soát sử dụng tài sản, đảm bảo hoạt động văn phòng - nhà máy vận hành ổn định.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm từ 1-2 năm trong lĩnh vực hành chính - nhân sự, ưu tiên đã làm việc trong ngành xây dựng/thi công hoặc đã làm việc tại môi trường nhà máy.
Hòa nhã, tự tin; giao tiếp & xử lý tình huống tốt; cẩn thận, trách nhiệm.
Chăm chỉ, nhiệt tình, chủ động;
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Hiểu biết cơ bản về luật lao động, bảo hiểm xã hội.