Thực hiện công tác tuyển dụng, onboarding và quản lý hồ sơ nhân sự.
Theo dõi hợp đồng lao động, chấm công, phép năm, lương và các thủ tục BHXH.
Thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự: hồ sơ nhân viên, giấy xác nhận, quyết định nhân sự và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
Xây dựng, cập nhật và triển khai SOP, KPI, quy định và chính sách nhân sự.
Phối hợp với các phòng ban trong công tác nhân sự và hỗ trợ vận hành nội bộ.
Tổ chức team building, chương trình gắn kết và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Nghiên cứu, ứng dụng các công cụ AI tối ưu hóa quy trình nâng cao hiệu quả vận hành.
Điều phối lịch giảng dạy, phân công
giảng viên, mentor và lớp học.
Quản lý hồ sơ, sĩ số, điểm danh và dữ liệu học viên.
Chăm sóc học viên, phụ huynh; xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình học.
Tổ chức Workshop, Company Tour và các hoạt động đào tạo.
Thực hiện các công việc hành chính - nhân sự khác theo phân công của quản lý.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có từ 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
Có kinh nghiệm tuyển dụng, onboarding, chấm công, C&B cơ bản và quản lý hồ sơ nhân sự.
Am hiểu BHXH, thuế TNCN và các quy định của Luật Lao động.
Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai quy trình, chính sách nhân sự là lợi thế.
Thành thạo Excel/Google Sheets, Google Workspace; biết sử dụng phần mềm HRM/chấm công là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xử lý vấn đề tốt; có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.
Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận, bảo mật thông tin và có tinh thần học hỏi.
Mức thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển chuyên môn.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp.
Tham gia các hoạt động nội bộ, team building, du lịch công ty hằng năm.