- Thực hiện công tác hành chính, nhân sự theo sự phân công.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan.
- Tổng hợp dữ liệu chấm công, tính toán lương, thưởng, và các chế độ phúc lợi.
- Thực hiện các thủ tục về Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp cho người lao động.
- Soạn thảo các thông báo, quyết định, công văn và các văn bản hành chính khác.
- Quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ, công văn, và quản lý tài sản, văn phòng phẩm.
- Phối hợp thực hiện công tác
Phòng cháy chữa cháy, An toàn vệ sinh lao động, 5S, FSC.
- Lập các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và hoạt động hành chính.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Word và Excel.
- Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm Xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn thận và bảo mật thông tin.
- Mức lương cạnh tranh, thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và đề cao sự phát triển của nhân viên.