- Quản lý, theo dõi dữ liệu chấm công hàng ngày (máy chấm công, bảng công công trình/văn phòng).
- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ hàng tháng cho CBCNV.
- Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ BHXH (tăng/giảm, báo tăng mới, chế độ thai sản, ốm đau, chốt sổ, cấp thẻ...).
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động (ký mới, gia hạn).
- Soạn thảo các Quyết định nhân sự (bổ nhiệm, miễn nhiệm, tăng lương, kỷ luật, nghỉ việc...).
- Thâm mưu, soạn thảo, sửa đổi và hoàn thiện các Quy chế, Quy định, Nội quy lao động, Quy trình làm việc nội bộ theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
- Có tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các Công ty Xây dựng).
- Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN hiện hành.
- Thành thạo Excel (hàm tính lương,
quản lý dữ liệu) và các phần mềm kê khai BHXH.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính chuẩn chỉnh, chặt chẽ.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao với số liệu/sổ sách.
Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc; thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt trong năm.
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Hỗ trợ vé máy bay về thăm nhà 3 tháng/lần đối với nhân sự công trình xa; Bố trí chỗ ở miễn phí tại công trình.
Xét tăng lương định kỳ 1-2 lần/ năm hoặc xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Môi trường làm việc tích cực, đồng đội hỗ trợ, quản lý sẵn sàng hướng dẫn và ghi nhận nỗ lực.