1. Xây dựng Văn hóa & Gắn kết Nội bộ (40% - 50% khối lượng công việc)
- Tổ chức sự kiện: Lên ý tưởng và chủ trì các hoạt động nội bộ: Happy Hour, sinh nhật tháng, kỷ niệm công ty, Team building, Year End Party, Giáng sinh, 8/3, 20/10...
- Tạo động lực & Thi đua: Thiết kế các trò chơi nhỏ (gamification), giải đấu nội bộ (eSport, thể thao) hoặc các chiến dịch thi đua nhằm nâng cao tinh thần làm việc.
- Truyền thông nội bộ: Quản lý các kênh truyền thông nội bộ (Group Facebook/Zalo, bảng tin công ty); viết nội dung thu hút, lan tỏa năng lượng tích cực.
- Đo lường & Chăm sóc: Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân sự; đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện đời sống tinh thần và không khí làm việc.
2. Công tác Hành chính - Nhân sự (50% - 60% khối lượng công việc)
- Tuyển dụng & Onboarding: Hỗ trợ đăng tuyển, lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và chào đón nhân sự mới (hướng dẫn hòa nhập văn hóa).
- Hành chính văn phòng:
Quản lý văn phòng phẩm, cây xanh, trang thiết bị; đảm bảo không gian làm việc sạch sẽ, sáng tạo và thoải mái.
- Theo dõi công - phép: Hỗ trợ chấm công, theo dõi nghỉ phép và các thủ tục nhân sự cơ bản
***YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Kinh nghiệm: Có 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist, HR & Admin hoặc Truyền thông nội bộ (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện).
- Kỹ năng mềm (quan trọng nhất): Năng nổ, cởi mở, hướng ngoại, có khả năng khuấy động phong trào (MC/Quản trò là lợi thế lớn).
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và kết nối con người tốt.Sáng tạo, thường xuyên có những ý tưởng mới mẻ, thú vị.
- Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng tổ chức công việc ngăn nắp; biết thiết kế cơ bản (Canva) hoặc chỉnh sửa video ngắn là một điểm cộng lớn.
***QUYỀN LỢI:
- Mức lương: 9tr - 13tr VNĐ + Thưởng
- Chế độ: Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở; sếp tạo điều kiện tối đa để thử nghiệm các ý tưởng văn hóa mới.
- Khác: Thưởng Lễ/Tết, BHXH đầy đủ, ngân sách riêng để
phục vụ các hoạt động gắn kết nhân sự.
***THỜI GIAN LÀM VIỆC:
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thưởng
- Lương cứng + thưởng theo hiệu quả kinh doanh/dự án.
- Được đào tạo về sản phẩm, giải pháp, kỹ năng Pre-Sales.
- Lộ trình phát triển: Senior Pre-Sales / Solution Architect /
Technical Sales Manager.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng lễ, Tết