Soạn thảo, ban hành, phổ biến và lưu trữ các văn bản, thông báo, quyết định liên quan đến hành chính - nhân sự theo chỉ đạo.
Xây dựng và quản lý hệ thống hồ sơ, tài liệu, biểu mẫu hành chính - nhân sự khoa học, dễ tra cứu.
Theo dõi, đề xuất, tạm ứng và thanh toán các chi phí vận hành văn phòng.
Tổng hợp các báo cáo định kỳ và báo cáo liên quan đến tình hình nhân sự của Tập đoàn.
Cập nhật biểu mẫu, hướng dẫn hành chính - nhân sự và hỗ trợ nhân viên mới về trang thiết bị, chỗ ngồi.
Quản lý, duy trì cơ sở vật chất và thiết bị văn phòng; phối hợp xử lý các sự cố và nhu cầu phát sinh tại văn phòng.
Trình độ tối thiểu: Đại học
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu: 2 năm
Kỹ năng: Thiết lập quan hệ, Giao tiếp tốt và rõ ràng, Lập kế hoạch, Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm, Thành thạo các phần mềm văn phòng
Giao tiếp
tiếng anh cơ bản
Các tố chất cần thiết: năng động, nhiệt tình, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
14 ngày phép năm.
Hỗ trợ bữa ăn trưa tại công ty và phụ cấp giữ xe.
Tặng voucher vào dịp sinh nhật, lễ, Tết.
Được trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị
phục vụ công việc.
Thưởng tháng 13 và thưởng theo thành tích/kết quả công việc.