Mô tả công việc
Tiếp nhận nhu cầu, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và thực hiện thủ tục đón tiếp, hội nhập nhân viên mới.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc, thanh lý.
Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca; phối hợp tính lương và giải quyết các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.
Thực hiện các chính sách phúc lợi, hỗ trợ xử lý kỷ luật và giải đáp các vấn đề phát sinh của người lao động.
Quản lý công tác văn thư, tài sản, văn phòng phẩm, đồng phục, cơ sở vật chất và kiểm soát chi phí hành chính.
Phối hợp triển khai công tác ATVSLĐ, PCCC và làm việc với các cơ quan chức năng theo phân công.
Lập báo cáo HCNS định kỳ, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc và thực hiện các nhiệm vụ khác từ Trưởng phòng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường sản xuất.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các nghiệp vụ tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động.
Thành thạo Word, Excel và ưu tiên biết sử dụng phần mềm nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc, xử lý tình huống và làm việc nhóm tốt.
Trung thực, trách nhiệm, chủ động và chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
Mức lương: Thỏa thuận;
Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật lao động hiện hành;
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để
phục vụ công việc;
Cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm;
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty;
Các chế độ khác theo Pháp luật hiện hành.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tây Ninh: Lô N-4, Đường số 6, Khu Công Nghiệp Long Hậu mở rộng, Ấp Long Đức Đông, Xã Cần Giuộc (huyện Cần Giuộc cũ)