* MÔ TẢ CÔNG VIỆC (3 Mảng chính):
* Mảng C&B (Trọng tâm):
- Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng hàng tháng cho khối văn phòng và
công nhân (Ca kíp, tăng ca).
- Phụ trách toàn bộ công tác BHXH (Báo tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ ốm đau/thai sản...).
- Soạn thảo HĐLĐ, quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi tái ký hợp đồng.
- Đối chiếu KPI của nhân viên với chỉ tiêu đã ban hành để tính lương 3P
* Mảng Tuyển dụng & Quan hệ lao động:
- Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng.
- Tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập nội quy.
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật, thôi việc theo đúng Luật.
* Mảng Hành chính:
-
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng, cấp phát đồng phục/BHLĐ.
- Giám sát công tác bảo vệ,
tạp vụ để đảm bảo môi trường làm việc.
- Các công việc hành chính khác: PCCC, Môi trường (hỗ trợ hồ sơ).
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán hoặc liên quan.
- Bắt buộc: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty sản xuất/nhà máy.
- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH.
- Thành thạo Excel (hàm xử lý lương) và tin học văn phòng.
- Chịu được áp lực công việc nhà máy.