Chuyen Vien He Thong Odoo- Python/Javascript/PostgreSql

Chuyên viên hệ thống Odoo có trách nhiệm quản lý và phát triển hệ thống Odoo, đồng thời đào tạo, hướng dẫn nhân viên nội bộ sử dụng phần mềm. Chuyên viên Odoo sẽ làm việc và báo cáo trực tiếp cho Quản lý cấp trên.

Mô tả công việc:

• Đào tạo, hỗ trợ người dùng nội bộ sử dụng hệ thống Odoo. Lên kế hoạch đào tạo chuyên môn cho từng phòng ban, đào tạo sử dụng cho nhân sự định kỳ.
• Làm việc trực tiếp với các trưởng phòng ban và bộ phận liên quan để thu thập dữ liệu, thông tin để phân tích, đánh giá các quy trình hiện tại của doanh nghiệp và lên kế hoạch phát triển các tính năng của các module phù hợp với nhu cầu và định hướng phát triển của doanh
  nghiệp (Sales, Accounting, Inventory, Manufacturing, CRM, Website...).
• Đảm bảo tính ổn định và bảo mật của hệ thống.
• Nghiên cứu, nắm vững các sản phẩm, công nghệ, giải pháp phần mềm, đề xuất ứng dụng các phần mềm, công nghệ mới cũng như xây dựng và phát triển phần mềm sẵn có dựa trên nền tảng Odoo.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến IT & hệ thống theo sự phân công của cấp trên.

• Tuổi: từ 30 tuổi trở lên
• Trình độ đại học trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin
• Có kinh nghiệm (ít nhất 01 năm) lead các dự án triển khai odoo Enterprise và nhiều module (tối thiểu: Sales, Accounting, Inventory, Manufacturing, CRM...) khác nhau.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm develop OpenERP/ Odoo modules, Python, Javascript, Postgresql, Git, Resful API...
• Ưu tiên hiểu rõ về [protected info]
• Có khả năng ghi nhận, phân tích, phát triển và giải quyết vấn đề.
• Có khả năng hướng dẫn, đào tạo người dùng tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập và phát triển đội ngũ sau này.

• Mức lương: 30.000.000 - 40.000.000 vnđ
• Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và năng động với tinh thần đội nhóm cao.
• Là thành phần chủ lực trong thúc đẩy và dẫn đầu trong chương lịch sử mới của công ty.
• Thu nhập và trợ cấp hấp dẫn.
• Thưởng cuối năm dựa trên KPI, lợi nhuận công ty và các quy định của Bestmix.
• Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và nghỉ lễ theo quy định của luật lao động Việt Nam.
• Các khóa đào tạo kỹ thuật, kỹ năng quản lý, hoặc các khóa đào tạo đặc biệt để cải thiện kỹ năng, phát triển sự nghiệp.
• Tham gia các sự kiện hàng năm của công ty cũng như các hoạt động team-building.
• Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 7, nghỉ 2 ngày thứ 7 mỗi tháng