Chuyên Viên Học Liệu

1. Nghiên cứu và phân tích:
- Nghiên cứu sản phẩm, chương trình học và các phương pháp đào tạo tiên tiến để áp dụng vào nội dung chương trình.
- Phân tích nhu cầu đào tạo của thị trường và đối tượng mục tiêu để xây dựng nội dung phù hợp.
- Tích hợp các công cụ, phương pháp giải quyết vấn đề, và kỹ năng vào bài giảng.
2. Phát triển nội dung đào tạo:
- Xây dựng khung nội dung chương trình đào tạo dựa trên mục tiêu chung của khóa học.
- Thiết kế tài liệu giảng dạy (slides, sổ tay học viên, tài liệu tham khảo) và kịch bản đào tạo.
- Tạo bài tập tình huống, case study, và bài kiểm tra năng lực để nâng cao sự tương tác và khả năng ứng dụng thực tế.
3. Hỗ trợ giảng viên và đội ngũ đào tạo:
- Phối hợp với giảng viên để xây dựng nội dung đào tạo theo cấu trúc hợp lý và hấp dẫn.
- Cung cấp các tài liệu bổ trợ, bài tập nhóm, và công cụ hỗ trợ giảng dạy.
- Tham gia điều phối và tổ chức các buổi đào tạo trực tiếp hoặc trực tuyến, đảm bảo tính hiệu quả và đồng bộ của chương trình.
4. Phát triển học liệu số:
- Thiết kế các học liệu số như e-learning, video bài giảng, và các tài liệu tương tác.
- Đảm bảo học liệu số được tối ưu hóa cho các nền tảng trực tuyến, dễ sử dụng và thân thiện với học viên.
- Phối hợp với các đội ngũ quay dựng, sáng tạo nội dung để đảm bảo chất lượng bài giảng.
5. Đánh giá và cải thiện nội dung:
- Thu thập phản hồi từ học viên và giảng viên sau mỗi khóa học để đánh giá hiệu quả học liệu.
- Đề xuất các cải tiến nội dung dựa trên phản hồi và các yêu cầu thực tế từ người học.
- Cập nhật tài liệu đào tạo phù hợp với các xu hướng hoặc thay đổi trong lĩnh vực đào tạo.
6. Quản lý tài nguyên học liệu:
- Xây dựng và quản lý hệ thống lưu trữ học liệu (thư viện tài liệu, video, bài tập).
- Đảm bảo tất cả tài liệu được tổ chức khoa học, dễ truy cập, và bảo mật thông tin.