Hoàn thiện chương trình đào tạo:
Xử lý và hoàn thiện các chương trình đào tạo chuyên biệt dành cho
giáo viên nước ngoài, phù hợp với nhu cầu của các đối tác giáo dục.
Định kỳ cập nhật, cải tiến nội dung chương trình đào tạo để đảm bảo chất lượng và tính hiệu quả.
2. Đào tạo kỹ năng giảng dạy:
Tổ chức các buổi tập huấn về kỹ năng giảng dạy, phương pháp giảng dạy hiện đại cho giáo viên nước ngoài của công ty.
Hướng dẫn giáo viên nước ngoài về cách tiếp cận học viên và áp dụng các phương pháp sư phạm phù hợp với văn hóa Việt Nam.
Đánh giá trực tiếp giáo viên thuộc diện đào tạo tại các đơn vị mà giáo viên giảng dạy.
3. Đồng tổ chức lớp học cộng đồng:
Lên kế hoạch và triển khai các buổi Cộng đồng về Chia sẻ, nâng cao kỹ năng giảng dạy cơ bản cho những người nước ngoài có mong muốn trở thành giáo viên tại Việt Nam.
4. Hỗ trợ học thuật:
Phối hợp với các phòng ban liên quan để cung cấp tài liệu, hỗ trợ giáo viên nước ngoài trong quá trình làm việc.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm, Ngôn ngữ Anh, Giáo dục, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm trong việc thiết kế và tổ chức chương trình đào tạo, đặc biệt dành cho đối tượng người nước ngoài.
Thành thạo tiếng Anh (IELTS 7.0 trở lên hoặc tương đương)
Hiểu biết về phương pháp giảng dạy hiện đại và các công cụ hỗ
trợ giảng dạy.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc với giáo viên nước ngoài.
Hỗ trợ phụ phí: ăn trưa, công cụ làm việc,...
Xét tăng lương cơ bản sau 3-6 tháng
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng, chuyên môn và tư duy
phục vụ cho công việc tư vấn, chốt sale.
Được đào tạo theo lộ trình 3 tháng, 6 tháng, 1 năm từng cấp bậc.
Cơ hội trở thành Trưởng nhóm sau 6 tháng -1 năm.
Tham gia các buổi teambuilding, du lịch 2-3 lần/năm, hàng tháng cùng Công Ty.
Các chế độ thưởng các ngày lễ tết (Tết dương lịch, âm lịch, 8/3, 2/9/ 20/10...), tháng lương 13 và nhiều hình thức thưởng hấp dẫn khác (Thưởng ý tưởng, thưởng nóng đột xuất...).
Bảo hiểm xã hội, Thưởng hiệu quả làm việc, Thưởng tháng 13