1. Thiết kế Quy trình & Số hóa:
o Làm việc trực tiếp với BGĐ để hệ thống hóa, ban hành các nội quy, quy trình làm việc liên phòng ban (Quy trình thanh toán, Tạm ứng, Ký kết hợp đồng, Đánh giá KPI...).
o Tham mưu và trực tiếp triển khai số hóa các quy trình này lên phần mềm chuyên dụng.
2.
Quản trị Nhân sự - HRM:
o Phụ trách tuyển dụng các vị trí từ Junior đến Senior (đặc biệt là tuyển dụng IT, Sales B2B).
o Thực hiện công tác C&B: Chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN chính xác tuyệt đối.
o Quản lý vòng đời nhân sự: Onboarding văn hóa, Đào tạo hội nhập, Offboarding.
3. Quản trị Hành chính Văn phòng:
o Quán xuyến toàn bộ hậu cần văn phòng: Cơ sở vật chất, điện nước, an ninh, vệ sinh.
o Tổ chức các sự kiện nội bộ: Sinh nhật, Team building, Year End Party, Kick-off.
o Quản lý ngân sách hành chính, đề xuất các phương án tối ưu chi phí văn phòng.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế, Hành chính hoặc liên quan.
• 2-4 năm kinh nghiệm vị trí tương đương. Ưu tiên từng làm setup hệ thống cho công ty quy mô 30-50 nhân sự..
• Nắm vững C&B, BHXH, thuế TNCN và Luật Lao động.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên từng tuyển các vị trí Tech/IT/AI.
• Cẩn thận, chủ động, giao tiếp tốt, có khả năng quản lý nhiều đầu việc.
QUYỀN LỢI
* Lương: 12-20 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực + Phụ cấp/Thưởng
* BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
* Review lương định kỳ, thưởng Lễ/Tết theo chính sách Công ty.
* Team Building, Year End Party, sinh nhật và các hoạt động nội bộ.
* Môi trường công nghệ trẻ, năng động, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.