Chuyên viên HSE
Công ty Cổ phần Thực phẩm và đồ uống Barett (Barett Smart Factory)Địa điểm làm việc: Hưng Yên
Hết hạn: 15/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động:
a, Giám sát công tác an toàn - vệ sinh lao động; kiểm soát và lập báo cáo tình hình tai nạn lao động định kỳ.
b, Theo dõi tiến độ mua sắm và cấp phát bảo hộ lao động.
c, Đào tạo, hướng dẫn về an toàn lao động, quy định cho nhân viên mới
d, Tiến hành thường xuyên việc thực hiện tập huấn, đào tạo về An toàn lao động.
e, Xây dựng các quy trình, quy chế, quy định về công tác bảo hộ lao động, an toàn - vệ sinh lao động.
f, Theo dõi, thực hiện kiểm định định kỳ, lưu trữ hồ sơ kiểm định đối với các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn theo luật định.
g, Tiến hành phân tích các rủi ro về an toàn tiềm ẩn trong các hoạt động của Nhà máy để đưa ra các biện pháp phòng ngừa; rút ra các bài học, cảnh báo từ các sự cố của nhà máy/từ bên ngoài để nhắc nhở người lao động.
2. Môi trường:
a, Theo dõi và phối hợp đơn vị quan trắc thực hiện quan trắc đo kiểm môi trường xung quanh, môi trường lao động định kỳ và thực hiện các biện pháp khắc phục đối với khu vực môi trường nào chưa đạt yêu cầu theo quy định
b, Lập báo cáo môi trường theo định kỳ.mua/bán/thuê/mượn/sửa chữa cơ sở vật chất, máy móc thiết bị trong công ty;
c, Quản lý việc phân loại, thu gom, xử lý rác thải.
d, Liên hệ & tổ chức sửa chữa nhanh chóng, kịp thời ngay khi có phát sinh hỏng hóc
3. Phòng cháy chữa cháy:
a, Quản lý các thiết bị và công tác phòng cháy chữa cháy tại Nhà máy theo luật định.
b, Định kỳ tổ chức huấn luyện và phối hợp diễn tập phương án phòng cháy - chữa cháy.
4. ISO, 5S:
a. Tổ chức xây dựng, hướng dẫn thực hiện và kiểm soát việc áp dụng hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO -5S trong phạm vi toàn Công ty.
b. Tổ chức xây dựng và kiểm soát tài liệu, hồ sơ thuộc phạm vi nhà máy theo tiêu chuẩn ISO - 5S.
c. Tham mưu cho Cấp quản lý trực tiếp trong việc điều hành - cải tiến Chính sách, mục tiêu hằng năm liên quan đến các hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO - 5S.
1. Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động:
a, Giám sát công tác an toàn - vệ sinh lao động; kiểm soát và lập báo cáo tình hình tai nạn lao động định kỳ.
b, Theo dõi tiến độ mua sắm và cấp phát bảo hộ lao động.
c, Đào tạo, hướng dẫn về an toàn lao động, quy định cho nhân viên mới
d, Tiến hành thường xuyên việc thực hiện tập huấn, đào tạo về An toàn lao động.
e, Xây dựng các quy trình, quy chế, quy định về công tác bảo hộ lao động, an toàn - vệ sinh lao động.
f, Theo dõi, thực hiện kiểm định định kỳ, lưu trữ hồ sơ kiểm định đối với các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn theo luật định.
g, Tiến hành phân tích các rủi ro về an toàn tiềm ẩn trong các hoạt động của Nhà máy để đưa ra các biện pháp phòng ngừa; rút ra các bài học, cảnh báo từ các sự cố của nhà máy/từ bên ngoài để nhắc nhở người lao động.
2. Môi trường:
a, Theo dõi và phối hợp đơn vị quan trắc thực hiện quan trắc đo kiểm môi trường xung quanh, môi trường lao động định kỳ và thực hiện các biện pháp khắc phục đối với khu vực môi trường nào chưa đạt yêu cầu theo quy định
b, Lập báo cáo môi trường theo định kỳ.mua/bán/thuê/mượn/sửa chữa cơ sở vật chất, máy móc thiết bị trong công ty;
c, Quản lý việc phân loại, thu gom, xử lý rác thải.
d, Liên hệ & tổ chức sửa chữa nhanh chóng, kịp thời ngay khi có phát sinh hỏng hóc
3. Phòng cháy chữa cháy:
a, Quản lý các thiết bị và công tác phòng cháy chữa cháy tại Nhà máy theo luật định.
b, Định kỳ tổ chức huấn luyện và phối hợp diễn tập phương án phòng cháy - chữa cháy.
4. ISO, 5S:
a. Tổ chức xây dựng, hướng dẫn thực hiện và kiểm soát việc áp dụng hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO -5S trong phạm vi toàn Công ty.
b. Tổ chức xây dựng và kiểm soát tài liệu, hồ sơ thuộc phạm vi nhà máy theo tiêu chuẩn ISO - 5S.
c. Tham mưu cho Cấp quản lý trực tiếp trong việc điều hành - cải tiến Chính sách, mục tiêu hằng năm liên quan đến các hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO - 5S.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
1. Yêu cầu học vấn
a, Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành xã hội, kinh tế, quản trị hành chính công
b, Ưu tiên chuyên ngành Hành chính, nhân sự, nội vụ, lao động-xã hội, marketing.
2. Kinh nghiệm:
a, Có ít nhất 3 năm làm việc tại vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên;
b, Có kinh nghiệm mời/đấu thầu và ký kết hợp đồng.
c, Có kinh nghiệm và am hiểu kỹ về HSE.
d, Có tiếng anh là một lợi thế
3. Kỹ năng
a, Thành thạo tin học văn phòng: MS office;
b, Biết sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự là 1 lợi thế;
c, Có kỹ năng chủ động lắng nghe và xác nhận lại thông tin.
d, Có kỹ năng tổ chức sự kiện và kết nối đội nhóm tốt;
e, Có kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh nhạy;
f, Có khả năng lãnh đạo đội nhóm;
g, Có kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp và thực hiện công việc hiệu quả;
h, Có kỹ năng phân tích dữ liệu (SWOT) để đề xuất phương án với Ban lãnh đạo;
i, Có kỹ năng giáo tiếp tốt
4. Yêu cầu khác:
a, Trung thực, thật thà, chính trực, tuân thủ
b, Nhanh nhẹn, hoạt bát, hòa đồng.
c, Nhạy bén, tỉ mỉ, có óc quan sát tốt
1. Yêu cầu học vấn
a, Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành xã hội, kinh tế, quản trị hành chính công
b, Ưu tiên chuyên ngành Hành chính, nhân sự, nội vụ, lao động-xã hội, marketing.
2. Kinh nghiệm:
a, Có ít nhất 3 năm làm việc tại vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên;
b, Có kinh nghiệm mời/đấu thầu và ký kết hợp đồng.
c, Có kinh nghiệm và am hiểu kỹ về HSE.
d, Có tiếng anh là một lợi thế
3. Kỹ năng
a, Thành thạo tin học văn phòng: MS office;
b, Biết sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự là 1 lợi thế;
c, Có kỹ năng chủ động lắng nghe và xác nhận lại thông tin.
d, Có kỹ năng tổ chức sự kiện và kết nối đội nhóm tốt;
e, Có kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh nhạy;
f, Có khả năng lãnh đạo đội nhóm;
g, Có kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp và thực hiện công việc hiệu quả;
h, Có kỹ năng phân tích dữ liệu (SWOT) để đề xuất phương án với Ban lãnh đạo;
i, Có kỹ năng giáo tiếp tốt
4. Yêu cầu khác:
a, Trung thực, thật thà, chính trực, tuân thủ
b, Nhanh nhẹn, hoạt bát, hòa đồng.
c, Nhạy bén, tỉ mỉ, có óc quan sát tốt
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
11 Tr - 14 Tr
VND
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
11 Tr - 14 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty Cổ phần Thực phẩm và đồ uống Barett (Barett Smart Factory)
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
20 - 25 triệu
25/06/2024
Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Hưng Yên, Quảng Ninh, Khác
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons - Tập đoàn VinGroup
Thỏa thuận
01/06/2024
Hải Phòng, Hưng Yên, Quảng Ninh
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons - Tập đoàn VinGroup
9 triệu - 12 triệu
26/05/2024
Hưng Yên
Công ty TNHH Thức ăn chăn nuôi Dr.Kyan
10 - 12 triệu VNĐ
19/05/2024
Hưng Yên
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP VIỆT
14 triệu - 18 triệu
11/05/2024
Hưng Yên
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP VIỆT
14 triệu - 18 triệu
11/05/2024
Hà Nội, Bắc Ninh, Hà Nam, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Khác
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.