1. Tham gia xây dựng hệ thống quản lý:
Nghiên cứu và xây dựng bộ máy tổ chức để phù hợp với chiến lược kinh doanh
Nghiên cứu và triển khai áp dụng các công cụ trong vận hành hệ thống: phần mềm SAP, các phần mềm sử dụng trong bán hàng, phần mềm nhân sự, ...
Chạy thử nghiệm và báo cáo kết quả
Triển khai áp dụng toàn Tập đoàn
2. Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý:
Đánh giá tính hiệu lực của hệ thống quản lý
Đề xuất giải pháp nhằm duy trì hoặc cải tiến hệ thống quản lý và giám sát quá trình thực hiện
Đồng bộ các nội dung cải tiến mang tính chất hệ thống chung cho toàn tập đoàn
3. Giải quyết sự không phù hợp của hệ thống quản lý:
Đề xuất khắc phục sự không phù hợp
Phân tích nguyên nhân, đề xuất hành động khắc phục
Giám sát quá trình thực hiện
Đồng bộ các nội dung xử lý mang tính chất hệ thống chung cho toàn tập đoàn
4. Quản lý tài liệu hệ thống quản lý:
Trực tiếp hoặc tham gia biên soạn/ điều chỉnh tài liệu hệ thống
Kiểm soát, lưu trữ và phân phối tài liệu ban hành
Thực hiện các công việc do Trưởng phòng phân công.
Trình độ đại học trở lên
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Chuyên ngành: Quản trị hệ thống,
Quản lý chất lượng và các chuyên ngành liên quan.
Kiến thức: Quản trị (doanh nghiệp, chuỗi cung ứng, sản xuất, chất lượng, ...), ISO, ...
PHÚC LỢI:
Lương, thưởng cạnh tranh theo năng lực;
Hỗ trợ cơm trưa văn phòng, cà phê pha máy tại công ty;
Quà tặng sinh nhật, 8/3, 20/10, Trung thu, Tết;
Thưởng Lễ 1/1, 30/4, 1/5, 2/9, Tháng 13, Nhân viên xuất sắc...
Các hoạt động dành cho nhân viên và gia đình: 1/6, 8/3, Trung thu, Ngày hội gia đình, Teambuilding...
Chế độ bảo hiểm theo quy định (BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn 24/24...);
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ/bên ngoài để nâng cao kiến thức và kỹ năng;
Tham gia các CLB nâng cao sức khỏe: Bóng đá, Cầu lông, Xem phim, Chạy bộ...;
Cơ hội làm việc và phát triển nghề nghiệp ở một tập đoàn đa ngành hơn 3000 nhân viên.