Tổ chức công tác xây dựng, sửa đổi, bổ sung và theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện hệ thống các quy chế, quy trình hoạt động, thủ tục của các bộ phận trong Công ty.
Đề ra các đóng góp, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của hệ thống
kiểm soát nội bộ tại trong công ty.
Đánh giá các hoạt động, quy trình kinh doanh và báo cáo kiểm soát nội bộ.
Kiểm tra nội bộ đột xuất hoặc theo định kỳ về hiệu quả công việc của cá nhân và hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
Thường xuyên nhắc nhở và đốc thúc nhân sự nâng cao hiệu suất công việc và báo cáo lại cho ban
giám đốc.
Giám sát các phòng ban, cá nhân dựa trên các quy tắc của công ty.
Phát hiện nguyên nhân những sai phạm của cá nhân đó mắc phải và đề ra hướng giải quyết tuân thủ theo quy định của công ty.
Thực hiện duy trì việc đánh giá các hoạt động của công ty theo định kỳ hàng tuần, hàng tháng hoặc năm. Lên kế hoạch sửa đổi hoặc cập nhật những quy định mới vào quy trình Kiểm soát công việc.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kiểm toán, hoặc Quản trị kinh doanh.
Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí Kiểm soát nội bộ từ 2-3 năm.
Có kỹ năng giao tiếp, lắng nghe tổng hợp và phân tích vấn đề.
Cẩn thận, tỉ mỉ trong từng chi tiết công việc, đồng thời có tinh thần trách nhiệm cao đối với bất kỳ nhiệm vụ công việc nào được giao phó.
Có khả năng làm việc độc lập và khả năng đa nhiệm khi cần thiết phải kết hợp với những thành viên tại các phòng ban, cơ quan khác.