Địa điểm làm việc: CADIVI Tower, 70-72 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.
Thời gian làm việc: Từ Thứ Hai đến Thứ Sáu ([protected info]), Thứ Bảy (7:30 - 11:30).

2a. Công tác kiểm soát nội bộ:

Tham gia xây dựng và cập nhật quy chế, quy trình và kế hoạch Kiểm soát nội bộ.
Đưa ra những phân tích, nhận định, đánh giá rủi ro theo từng hoạt động.
Lên kế hoạch triển khai hoạt động Kiểm soát nội bộ tương ứng.
Xây dựng chương trình và thiết kế các thủ tục nhằm đánh giá hiệu quả thiết kế và hoạt động của kiểm soát.
Thực hiện các thủ tục theo chương trình kiểm soát đã xây dựng.
Lập báo cáo kiểm soát để phản ánh đầy đủ hiện trang, rủi ro và đưa ra khuyến nghị để cải tiến hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
Làm việc với các bộ phận liên quan đến các vấn đề nêu trong báo cáo Kiểm toán nội bộ/ Kiểm soát nội bộ/ Kiểm toán độc lập nhằm cập nhật tiến độ và chất lượng triển khai các khuyến nghị.
Theo dõi, đánh giá tiến độ thực hiện công việc, chất lượng báo cáo kiểm toán độc lập.

2b. Công tác quản trị rủi ro doanh nghiệp:

Tham gia cập nhật khung Quản trị rủi ro doanh nghiệp định kỳ và đột xuất.
Điều phối việc nhận diện, phân tích, đánh giá và lên kế hoạch ứng phó rủi ro định kỳ và đột xuất cho các rủi ro cấp CADIVI.
Quản lý hồ sơ rủi ro cấp CADIVI.

2c. Các công tác khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo Ban Kiểm soát nội bộ

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiểm toán/ Kế toán/ Tài chính/ hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm:

+ Tối thiểu từ 5 năm kinh nghiệm chuyên môn, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành sản xuất công nghiệp;

+ Am hiểu sâu rộng về kế toán, kiểm toán, quản trị doanh nghiệp, quản trị rủi ro và hệ thống kiểm soát nội bộ, quy trình sản xuất kinh doanh.

+ Giao tiếp, thuyết trình và thuyết phục;

+ Tư duy và phản biện;

+ Nhận diện rủi ro và xử lý vấn đề/tình huống trong công việc;

+ Quản lý thời gian và công việc hiệu quả.

Tính cách: Liêm chính, trung thực, hợp tác, tự giác và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Lương: Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng: Thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh; Thưởng các dịp lễ Tết, chế độ nghỉ mát nghỉ dưỡng, các hoạt động hội thao hằng năm,...

Phúc lợi: Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật và Công ty (phụ cấp điện thoại, xăng xe,...).
Phát triển: Cơ hội đào tạo liên tục phát triển chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng. Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong Công ty.