• Kiểm tra, rà soát và đánh giá tính chính xác của dữ liệu nhân sự, bảng lương, thưởng, phụ cấp và các khoản chi phí liên quan đến nhân sự.
• Thực hiện
kiểm soát nội bộ đối với các quy trình, hoạt động và hồ sơ nhân sự nhằm đảm bảo tính minh bạch, tuân thủ quy định của công ty và pháp luật.
• Theo dõi, phân tích và kiểm soát chi phí nhân sự; phát hiện các sai lệch, rủi ro và đề xuất biện pháp khắc phục.
• Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình kiểm soát nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả quản trị và giảm thiểu rủi ro.
• Lập báo cáo đánh giá, báo cáo kiểm tra định kỳ; đề xuất các giải pháp cải tiến hoạt động.
• Phối hợp với các phòng ban trong việc xử lý, theo dõi và phòng ngừa các rủi ro phát sinh.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Ngoại ngữ:
Tiếng Anh tương đương TOEIC 800 điểm trở lên, ưu tiên ứng viên có thêm
tiếng Nhật• Có tư duy phân tích, khả năng kiểm tra và đánh giá dữ liệu tốt.
• Cẩn thận, trung thực, khách quan và có trách nhiệm cao trong công việc.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
• Chỉ ứng viên đáp ứng các tiêu chí theo yêu cầu sẽ được liên hệ về lịch phỏng vấn
QUYỀN LỢI:
• Được làm việc trong một môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, hiện đại.
• Mức lương/thưởng cạnh tranh, hấp dẫn (Thỏa thuận dựa theo năng lực và kinh nghiệm của từng ứng viên).
• Nhiều cơ hội thăng tiến, được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật và Công ty.
• Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn, kỹ năng, ngoại ngữ do Công ty tổ chức.
• Đóng BHXH full lương cho người lao động ngay trong thời gian thử việc
• Công ty có xe đưa đón từ các điểm trong nội thành Hà Nội tới Công ty.
• Công ty có Ký túc xá miễn phí với đầy đủ tiện nghi trong khuôn viên nhà máy.
• Thời gian làm việc thông thường 05 ngày/tuần, từ 8:00 - 16:45; đi làm 01 Thứ Bảy/tháng.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm theo quy định của pháp luật + hàng năm có thêm 5 ngày nghỉ của công ty hưởng nguyên lương.