- Thu thập các yêu cầu Non-Functional: response time, throughput, Concurrency, SLA...
- Xây dựng kế hoạch và chiến lược kiểm thử
- Quản lý hạ tầng kiểm thử: nghiên cứu và thiết lập môi trường giả lập, các công cụ sinh dữ liệu (Test data)
- Xây dựng và bảo trì các kịch bản và script kiểm thử hiệu năng
- Thực hiện kiểm thử hiệu năng, tổng hợp và phân tích các chỉ số hệ thống, ghi nhận kết quả kiểm thử
- Theo dõi việc xử lý lỗi và báo cáo tiến độ kiểm thử;
- Báo cáo kết quả kiểm thử hiệu năng, phân tích nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề và thực hiện hành động khắc phục
- Đào tạo và hướng dẫn các cán bộ kiểm thử
- Đảm bảo việc kiểm thử được thực hiện tuân thủ theo các chuẩn về kiểm thử
- Kết hợp với Quản lý dự án lên kế hoạch và giám sát tiến độ thực hiện dự án,
quản lý chất lượng sản phẩm đầu ra của dự án trước khi bàn giao cho khách hàng.
1. Yêu cầu tối thiểu:
1.1 Trình độ chuyên môn:
- Đào tạo: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu
1.2 Kinh nghiệm nghề nghiệp:
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm thực hiện kiểm thử hiệu năng/tự động
- Nắm vững các kiến thức về đảm bảo chất lượng phần mềm, nắm vững quy trình
phát triển phần mềm, quy trình
kiểm thử phần mềm- Hiểu sâu: Load/ Stress/Spike/Endurance testing; kiến trúc hệ thống
- Nắm vững kiến trúc phần mềm
- Hiểu các chỉ số: response time, concurrency, CPU, RAM, I/O...
1.3 Yêu cầu khác:
- Chịu được áp lực công việc
- Có tính cẩn thận, chính xác, quan tâm tới chi tiết
- Có kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, luôn luôn cố gắng hoàn thành tốt nhất công việc được giao
2. Ưu tiên
- Có các chứng chỉ kiểm thử như ISTQB, CSTE... là một lợi thế
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp trong lĩnh vực bảo hiểm, ngân hàng, tài chính, công nghệ thông tin, viễn thông;
- Ứng viên có kinh nghiệm kiểm thử tự động là một lợi thế.
*** Các chế độ được hưởng:
- Thu nhập năm cạnh tranh (bao gồm lương, thưởng và phúc lợi)
- Chế độ tăng lương 1-2 lần/năm
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN đóng trên tổng lương của NLĐ)
- Được hưởng các khoản thưởng, phúc lợi, đãi ngộ: thưởng hiệu quả làm việc, thưởng lợi nhuận, thưởng thi đua danh hiệu, thưởng cải tiến sáng tạo, đồng phục, phúc lợi các ngày lễ, thành lập Tập đoàn,...
- Được mua các loại bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe định kỳ: Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho người lao động, bảo hiểm sức khỏe cho người thân...
- Được đóng bảo hiểm hưu trí và bảo hiểm nhân thọ cho đến khi cán bộ về hưu
- Được làm việc trong Tập đoàn lớn, môi trường chuyên nghiệp với các đơn vị thành viên thuộc các lĩnh vực bảo hiểm, tài chính, đầu tư, chứng khoán
- Được đi du lịch nước ngoài 1-2 lần/năm
- Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và Quốc tế, cấp chứng chỉ chuyên ngành