MANUAL TESTER từ 1 năm kinh nghiệm, thu nhập tới 20M

a. Thực hiện kiểm thử sản phẩm

• Tham gia kiểm thử các sản phẩm Mobile App trên nền tảng Android/iOS;
• Xây dựng Test Plan, Test Scenario, Test Case dựa trên yêu cầu sản phẩm;
• Thực hiện Functional Testing, Regression Testing, System Testing, UI testing, ... nhằm đảm bảo chất lượng trước khi phát hành;
• Tham gia kiểm thử đồng thời nhiều ứng dụng trong hệ sinh thái sản phẩm của công ty;

b. Quản lý và xử lý lỗi

• Phát hiện, ghi nhận, theo dõi và xác minh lỗi trong quá trình phát triển sản phẩm;
• Tái hiện bug và phối hợp với Developer để hỗ trợ quá trình xử lý lỗi (nếu cần);
• Thực hiện verify bug sau khi được fix và đánh giá ảnh hưởng đến các tính năng liên quan (nếu cần);

c. Phân tích yêu cầu và phối hợp dự án

• Làm việc chặt chẽ với PO, MO, Dev, UX/UI và các thành viên Tester để làm rõ yêu cầu nghiệp vụ;
• Tham gia review yêu cầu, phân tích rủi ro và phản biện đặc tả sản phẩm;
• Đề xuất các cải tiến nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm và trải nghiệm người dùng;

d. Tài liệu hóa

• Hỗ trợ biên soạn tài liệu hướng dẫn sử dụng sản phẩm khi cần.

a. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Manual Testing cho Mobile App (Android/iOS);
• Nắm vững các phương pháp kiểm thử phổ biến như Functional Testing, Regression Testing; System Testing,...
• Có khả năng quản lý và xử lý nhiều task hoặc nhiều sản phẩm cùng lúc;
• Kỹ năng phân tích, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt;
• Có khả năng phối hợp/ làm việc với nhiều bên liên quan trong dự án;

b. Ưu tiên

• Ứng viên từng tham gia kiểm thử các sản phẩm Mobile App có mô hình kiếm tiền qua In-App Advertising (IAA), In-App Purchase (IAP) hoặc Subscription;
• Có kinh nghiệm kiểm thử các tính năng quảng cáo trên ứng dụng là một lợi thế;
• Có hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm, Unit Test hoặc Mobile Development;

• Thu nhập upto 20M;
• Review lương, thưởng 2 lần/ năm (Tháng 1 và tháng 7), mức lương tăng upto 25%/ đợt review, thưởng 1 - 3 tháng lương/năm;
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm;
• Quy đổi ngày phép tồn chưa sử dụng sang ngày lương;
• Thưởng nóng liên tục, kịp thời ngay khi có các phát kiến nâng cao hiệu suất/hiệu quả công việc;
• Thưởng lễ Tết, 30/4 - 01/05, lễ Quốc khánh, Trung thu, sinh nhật,... ( tiền mặt hoặc hiện vật);
• Đóng BHXH, Thuế đầy đủ;
• Trang bị các thiết bị làm việc phù hợp với công việc;
• Các chế độ phúc lợi khác: khám sức khỏe hằng năm, Happy Friday hàng tháng, du lịch, team building;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lành mạnh, cơ hội thăng tiến cao;
• Hệ sinh thái các sản phẩm có hàng triệu người dùng hàng tháng trên toàn cầu: Đức, Anh, Pháp, Úc, Mỹ, Nhật, Hàn, Ấn Độ, Brazil, South Africa, ...