Mục tiêu vị trí: Đảm bảo chất lượng các sản phẩm phần mềm chuyển đổi số của VCI; chủ trì tổ chức hoạt động kiểm thử, xây dựng và chuẩn hóa quy trình QA, đồng thời kèm cặp, dẫn dắt đội kiểm thử theo lộ trình phát triển lên Test Lead.
NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC
1. Tham gia nghiên cứu, phát triển, cải tiến các sản phẩm phần mềm của công ty;
2. Nghiên cứu các sản phẩm dịch vụ và xu thế phát triển của thị trường và đưa ra cải tiến chung;
3. Phân tích yêu cầu: Nghiên cứu và phân tích tài liệu yêu cầu của dự án để hiểu rõ sản phẩm;
4. Lập kế hoạch và kịch bản kiểm thử: Xây dựng các chiến lược kiểm thử, chuẩn bị dữ liệu và viết các kịch bản kiểm thử (test case) để thực hiện kiểm thử;
5. Thực hiện kiểm thử: Tiến hành kiểm tra phần mềm theo các kịch bản đã tạo ra, bao gồm cả kiểm thử thủ công (Manual Tester) hoặc sử dụng các công cụ tự động hóa (
Automation Tester);
6. Tìm và báo cáo lỗi: Phát hiện các lỗi, bug, vấn đề về giao diện, chức năng hoặc lỗ hổng bảo mật, sau đó báo cáo chi tiết cho đội ngũ lập trình;
7. Hỗ trợ khắc phục lỗi: Làm việc với
lập trình viên để giúp họ hiểu rõ vấn đề và kiểm tra lại sau khi lỗi đã được sửa;
8. Kiểm tra hiệu suất và bảo mật: Đảm bảo phần mềm hoạt động ổn định, không có lỗ hổng bảo mật và mang lại trải nghiệm tốt cho người dùng;
9. Báo cáo kết quả: Ghi lại kết quả kiểm thử và truyền đạt, báo cáo thông tin cho các bên liên quan;
10. Thực hiện các công việc được phân công khác;
11. Nghiên cứu các thông tin liên quan, công nghệ mới, công cụ mới, các xu hướng mới, sự thay đổi trong lĩnh vực làm việc của ngành nghề kiểm thử;
12. Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án được giao;
13. Tham gia các hội nghị, họp, thảo luận... theo yêu cầu quản trị dự án hoặc trưởng bộ phận;
14. Thực hiện đúng các quy định/quy chế VCI, dự án, team kiểm thử và báo cáo công việc theo quy định;
15. Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo và yêu cầu của cán bộ quản lý trực tiếp, trưởng bộ phận;
16. Xây dựng chiến lược, kế hoạch và phạm vi kiểm thử tổng thể cho dự án; ước lượng nguồn lực và thời gian kiểm thử.
17. Review bộ test case/test scenario và dữ liệu kiểm thử; bảo đảm độ phủ kiểm thử.
18. Theo dõi, đo lường và báo cáo các chỉ số chất lượng (defect density, tỷ lệ lỗi, độ phủ test, tiến độ kiểm thử).
19. Chuẩn hóa và cải tiến quy trình, quy chuẩn, bộ tài liệu kiểm thử (test plan, test case, checklist, quy trình QA).
20. Kèm cặp, hướng dẫn và review công việc của các tester junior; xây dựng năng lực và văn hóa chất lượng cho đội.
21. Đại diện QA làm việc với đội phát triển và các bên liên quan; tham gia sprint planning, daily, retrospective theo mô hình Agile/Scrum.
1. Trình độ: Tốt nghiệp, Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành CNTT hoặc tương đương;
2. Kinh nghiệm (yêu cầu bắt buộc): Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí
kiểm thử phần mềm, trong đó đã kiểm thử các sản phẩm web, mobile và application;
3. Ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên đọc hiểu tốt tiếng Anh chuyên ngành (không bắt buộc);
4. Tin học: Thành thạo Office, Figma, Jira, Postman và các công cụ kiểm thử khác phục vụ công việc;
• Nắm vững quy trình và phương pháp/kỹ thuật kiểm thử (SDLC/STLC).
• Công cụ quản lý test case (TestRail/Zephyr...), truy vấn cơ sở dữ liệu (SQL), kiểm thử API.
• Kinh nghiệm làm việc theo Agile/Scrum.
5. Kỹ năng mềm:
• Chủ động, cầu tiến, ham học hỏi.
• Năng động, sáng tạo.
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt.
• Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
• Kỹ năng làm việc dưới áp lực.
• Thái độ: Chăm chỉ, trung thực, nhiệt tình, hòa đồng và có trách nhiệm trong công việc.
• Trách nhiệm đảm bảo an toàn thông tin: Tuyệt đối tuân thủ các quy định, quy chế về an toàn thông tin của VCI.
6. Ưu tiên:
• Có kinh nghiệm kiểm thử các sản phẩm cho ngành xây dựng.
• Đã từng kiểm thử các ứng dụng quản trị doanh nghiệp trên nền tảng Web và mobile như: Quản lý công việc, ERP, Dashboard, HRM,...
• Có kỹ năng quản lý, điều phối và dẫn dắt nhóm (định hướng Test Lead).
• Kinh nghiệm kiểm thử tự động (Selenium/Appium/Playwright...) hoặc kiểm thử hiệu năng.
7. Định hướng phát triển: Lộ trình rõ ràng phát triển lên Test Lead/QA Lead.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
1. Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
2. Có lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo kết quả kinh doanh của Công ty;
3. Được tham gia đào tạo phục vụ yêu cầu công việc;
4. Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm phục vụ cho công việc và định hướng Career Path rõ ràng;
5. Review lương 1 lần/năm;
6. OT theo quy định của pháp luật;
7. Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật;
8. Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV;
9. Khám sức khỏe định kỳ hằng năm;
10. Chương trình nghỉ mát hàng năm theo công ty tổ chức;
11. Tham gia các chương trình Teambuilding;
12. Tham gia các chương trình Sinh nhật, Noel, Year End Party...
13. Tham gia các CLB Bóng đá, Cầu lông, Xem phim...