Mô tả công việc
Tìm kiếm và ký kết nhà bán hàng mới sử dụng dịch vụ thanh toán của HiTech Pay.
Tư vấn phương thức thanh toán phù hợp với mô hình kinh doanh của từng nhà bán hàng.
Thương lượng biểu phí, điều khoản hợp đồng và phối hợp hoàn tất hồ sơ định danh.
Phối hợp với đội kỹ thuật để tích hợp cổng thanh toán và đưa nhà bán hàng vào vận hành.
Chăm sóc nhà bán hàng sau khi ký, theo dõi sản lượng giao dịch và mở rộng dịch vụ.
Thu thập phản hồi từ thị trường và đề xuất điều chỉnh sản phẩm cho đội phát triển.
Cập nhật đầy đủ dữ liệu trên hệ thống
quản lý quan hệ khách hàng và báo cáo doanh số hằng tuần.
Yêu cầu
Tối thiểu 1 năm kinh doanh trong lĩnh vực thanh toán, tài chính, phần mềm hoặc dịch vụ cho nhà bán hàng.
Hiểu cơ bản về các hình thức thanh toán: thẻ, ví điện tử, mã phản hồi nhanh và chuyển khoản.
Kỹ năng tìm kiếm khách hàng, đàm phán và chốt hợp đồng.
Chủ động đi thị trường, làm việc trực tiếp tại cửa hàng và văn phòng của đối tác.
Sử dụng thành thạo công cụ văn phòng và hệ thống quản lý quan hệ khách hàng.
Ưu tiên ứng viên có sẵn quan hệ với chuỗi bán lẻ, nhà hàng hoặc sàn thương mại điện tử.
Quyền lợi
Thu nhập từ 18 - 40 triệu đồng/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận - công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân, ứng viên nhận đủ số tiền đã thoả thuận.
Xét điều chỉnh lương 2 lần mỗi năm; thưởng theo kết quả công việc hằng quý và lương tháng 13.
Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên và thưởng ghi nhận đột xuất khi dự án về đích.
Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc.
Bảo hiểm sức khoẻ mở rộng cho nhân sự chính thức; khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Công ty chi trả chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế theo lộ trình từng vị trí (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, CCNA/CCNP, CISSP, CEH, PMP, Scrum...).
Được cấp thiết bị làm việc theo yêu cầu công việc và tài khoản sử dụng hạ tầng đám mây nội bộ để tự học, thử nghiệm.
Khung năng lực và lộ trình thăng tiến công bố rõ ràng, đánh giá 6 tháng một lần.
Cơ hội tham gia dự án cùng khách hàng và văn phòng của tập đoàn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Úc, Hoa Kỳ và Dubai.
Hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch thường niên, câu lạc bộ thể thao; văn phòng đặt tại các toà nhà hạng A.
Thông tin khác
Thứ 2 - Thứ 6: [protected info], nghỉ trưa 12:00 - 13:30, làm việc tại văn phòng.
Thứ 7: [protected info], làm việc tại nhà - không yêu cầu lên văn phòng.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Chính sách làm việc tại nhà: tối đa 10 ngày làm việc tại nhà trong mỗi 30 ngày (đã bao gồm các ngày Thứ 7), đăng ký trước với quản lý trực tiếp.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng