Mô tả nhiệm vụ:
- Quản lý, vận hành và phát triển hoạt động kinh doanh trên địa bàn được giao; đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu về doanh thu, thuê bao, phát triển khách hàng và chất lượng dịch vụ.
- Phát triển thị trường, tìm kiếm, tư vấn và triển khai các sản phẩm, dịch vụ viễn thông, công nghệ thông tin và giải pháp số cho khách hàng cá nhân, doanh nghiệp (B2B) và cơ quan, tổ chức (B2G).
- Quản lý, phát triển và hỗ trợ hệ thống kênh phân phối trực tiếp, gián tiếp; tổ chức triển khai các chương trình bán hàng,
chăm sóc khách hàng và phát triển thị trường.
- Tham gia xây dựng, đàm phán, triển khai và quản lý các dự án, hợp đồng cung cấp dịch vụ, giải pháp số đối với khách hàng doanh nghiệp và cơ quan nhà nước.
- Phối hợp với các đơn vị kỹ thuật trong triển khai hạ tầng mạng, cung cấp dịch vụ, xử lý các vấn đề kỹ thuật nhằm bảo đảm chất lượng dịch vụ và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
- Theo dõi, phân tích kết quả kinh doanh; thực hiện công tác tổng hợp, báo cáo và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
- Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các sản phẩm, dịch vụ, giải pháp công nghệ mới nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng và góp phần phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị.
Yêu cầu:
- Trình độ học vấn & chuyên môn:
+ Tốt nghiệp đại học hệ chính quy từ loại Khá trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại, CNTT, Điện tử viễn thông hoặc chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp loại Giỏi/Xuất sắc tại các trường đại học uy tín, có thế mạnh đào tạo chuyên ngành phù hợp.
+ Ứng viên tốt nghiệp loại Giỏi/Xuất sắc: có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm; ứng viên tốt nghiệp loại Khá: có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, B2B/B2G, phát triển thị trường hoặc kinh doanh giải pháp CNTT - viễn thông. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển khách hàng doanh nghiệp, cơ quan nhà nước; tham gia các dự án viễn thông, CNTT, chuyển đổi số hoặc có thành tích kinh doanh được chứng minh qua doanh số, hợp đồng, dự án hoặc kết quả KPI.
- Độ tuổi: Không quy định giới hạn độ tuổi; ưu tiên ứng viên dưới 35 tuổi.
- Ngoại ngữ: Có trình độ
tiếng Anh tối thiểu Bậc 3/6 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc chứng chỉ tiếng Anh quốc tế, ưu tiên chứng chỉ TOEIC từ 500 điểm hoặc IELTS từ 5.0 hoặc tương đương trở lên.
- Năng lực cá nhân:
+ Chủ động, quyết liệt và linh hoạt trong xử lý công việc.
+ Tư duy phân tích, khả năng giải quyết vấn đề và tổ chức triển khai công việc.
+ Trung thực, trách nhiệm cao, có tinh thần học hỏi và đổi mới.