CHUYÊN VIÊN KPIs - PHÒNG LOGISTICS
Liên Hiệp Hợp Tác Xã Thương Mại TP. Hồ Chí Minh Saigon Co.op
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 31/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Từ 10 tới < 15 tr
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 1 năm
Mô tả công việc
Đề xuất chuẩn hóa cơ sở dữ liệu, các KPIs trọng yếu gia tăng hiệu quả quản lý trong lĩnh vực được phân công.
Đề xuất và triển khai KPI áp dụng cho TTPP / kho vệ tinh và các nhà cung cấp dịch vụ cho TTPP / kho vệ tinh phục vụ cho quy hoạch mạng lưới.
Theo dõi, thực hiện phân tích, báo cáo việc tuân thủ các KPIs liên quan đến vận chuyển hàng hóa và đánh giá KPI của nhà vận chuyển trong công tác vận chuyển hàng hóa từ TTPP đến siêu thị.
Rà soát, đề xuất, hiệu chỉnh hệ thống KPI phù hợp với quy trình được cải tiến.
Tham mưu cho Phó ban việc hiệu chỉnh các KPI có liên quan đến các quy trình trọng yếu để đo lường hiệu quả của việc cải tiến.
Cập nhật hệ thống KPI, đánh giá NCC, dịch vụ thuê ngoài & đối tác hợp tác, cung cấp dịch vụ liên quan đến chuỗi cung ứng.
Hỗ trợ trong việc giám sát & đánh giá KPI cho các đơn vị thuê ngoài, dịch vụ các TTPP theo định kỳ.
Thực hiện các báo cáo tồn kho tại các trung tâm phân phối và hệ thống theo định kỳ nhằm phục vụ cho những quyết định điều phối hàng hóa của phòng KD.
Rà soát, phân tích dữ liệu, thực hiện tổng hợp dữ liệu, báo cáo KPIs quản lý chi phí vận chuyển theo định kỳ cho Phó ban phụ trách.
Hỗ trợ Phó ban trong việc quản lý các chi phí liên quan đế các ứng dụng CNTT hỗ trợ việc đánh giá các KPIs.
Hỗ trợ Phó ban trong việc soạn thảo nội dung huấn luyện và trợ giảng các nội dung được phân công.
Cập nhật quy trình hiện tại và đề xuất ý tưởng xây dựng quy trình nội bộ mới.
Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc phân công.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý Logistics và chuỗi cung ứng, Toán Kinh tế.
Có kinh nghiệm 01 năm liên quan đến phân tích dữ liệu hoặc sinh viên tốt nghiệm các chuyên ngành có liên quan, học lực khá trở lên.
Khả năng phân tích dữ liệu và cái nhìn tổng thể về chuỗi cung ứng.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Ngoại ngữ: Anh văn Trình độ B, Anh Văn giao tiếp
Có ý thức tự giác cao, có khả năng làm việc nhóm và tổ chức công việc, năng động, nhanh nhẹn, vui vẻ, nhiệt tình.
Đề xuất chuẩn hóa cơ sở dữ liệu, các KPIs trọng yếu gia tăng hiệu quả quản lý trong lĩnh vực được phân công.
Đề xuất và triển khai KPI áp dụng cho TTPP / kho vệ tinh và các nhà cung cấp dịch vụ cho TTPP / kho vệ tinh phục vụ cho quy hoạch mạng lưới.
Theo dõi, thực hiện phân tích, báo cáo việc tuân thủ các KPIs liên quan đến vận chuyển hàng hóa và đánh giá KPI của nhà vận chuyển trong công tác vận chuyển hàng hóa từ TTPP đến siêu thị.
Rà soát, đề xuất, hiệu chỉnh hệ thống KPI phù hợp với quy trình được cải tiến.
Tham mưu cho Phó ban việc hiệu chỉnh các KPI có liên quan đến các quy trình trọng yếu để đo lường hiệu quả của việc cải tiến.
Cập nhật hệ thống KPI, đánh giá NCC, dịch vụ thuê ngoài & đối tác hợp tác, cung cấp dịch vụ liên quan đến chuỗi cung ứng.
Hỗ trợ trong việc giám sát & đánh giá KPI cho các đơn vị thuê ngoài, dịch vụ các TTPP theo định kỳ.
Thực hiện các báo cáo tồn kho tại các trung tâm phân phối và hệ thống theo định kỳ nhằm phục vụ cho những quyết định điều phối hàng hóa của phòng KD.
Rà soát, phân tích dữ liệu, thực hiện tổng hợp dữ liệu, báo cáo KPIs quản lý chi phí vận chuyển theo định kỳ cho Phó ban phụ trách.
Hỗ trợ Phó ban trong việc quản lý các chi phí liên quan đế các ứng dụng CNTT hỗ trợ việc đánh giá các KPIs.
Hỗ trợ Phó ban trong việc soạn thảo nội dung huấn luyện và trợ giảng các nội dung được phân công.
Cập nhật quy trình hiện tại và đề xuất ý tưởng xây dựng quy trình nội bộ mới.
Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc phân công.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý Logistics và chuỗi cung ứng, Toán Kinh tế.
Có kinh nghiệm 01 năm liên quan đến phân tích dữ liệu hoặc sinh viên tốt nghiệm các chuyên ngành có liên quan, học lực khá trở lên.
Khả năng phân tích dữ liệu và cái nhìn tổng thể về chuỗi cung ứng.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Ngoại ngữ: Anh văn Trình độ B, Anh Văn giao tiếp
Có ý thức tự giác cao, có khả năng làm việc nhóm và tổ chức công việc, năng động, nhanh nhẹn, vui vẻ, nhiệt tình.
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 triệu - 15 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/10/2024
Nhà tuyển dụng chưa xác minh thông tin. Nếu bạn thấy tin tuyển dụng không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Khởi nghiệp từ năm 1989, Saigon Co.op là tổ chức kinh tế Hợp tác xã theo nguyên tắc xác lập sở hữu tập thể, hoạt động sản xuất kinh doanh tự chủ và tự chịu trách nhiệm. Từ năm 1992 - 1997, cùng với sự phát triển của nền kinh tế đất nước, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình.
Ngày 09/02/1996, Saigon Co.op chính thức ra mắt siêu thị Co.opmart đầu tiên - Co.opmart Cống Quỳnh mở đầu cho chặng đường phát triển mới: kinh doanh bán lẻ theo hướng văn minh, hiện đại; phù hợp với xu hướng phát triển của thời đại.
Bên cạnh hệ thống siêu thị Co.opmart, Saigon Co.op nhanh chóng nghiên cứu những mô hình kinh doanh mới, phù hợp với từng phân khúc khách hàng: đại siêu thị Co.opXtra; cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.op Food; cửa hàng tạp hóa hiện đại Co.op Smile; cửa hàng tiện lợi 24h Cheers; khu phức hợp thương mại SC Vivo city; trung tâm thương mại Sense City; chợ hiện đại Sense Market. Bắt nhịp tốc độ phát triển vũ bão của công nghệ thông tin, Saigon Co.op đã phát triển loại hình mua sắm không qua cửa hàng và ngày càng được khách hàng tín nhiệm: kênh mua sắm qua truyền hình HTV Co.op; website bán hàng trực tuyến Co.opmart.vn
Chạm mốc kỷ niệm 30 năm thành lập (1989 - 2019), Saigon Co.op đã đưa vào hoạt động hơn 650 điểm bán trên toàn quốc; hàng ngày đón tiếp hơn 1.000.000 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm.
Ngày 09/02/1996, Saigon Co.op chính thức ra mắt siêu thị Co.opmart đầu tiên - Co.opmart Cống Quỳnh mở đầu cho chặng đường phát triển mới: kinh doanh bán lẻ theo hướng văn minh, hiện đại; phù hợp với xu hướng phát triển của thời đại.
Bên cạnh hệ thống siêu thị Co.opmart, Saigon Co.op nhanh chóng nghiên cứu những mô hình kinh doanh mới, phù hợp với từng phân khúc khách hàng: đại siêu thị Co.opXtra; cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.op Food; cửa hàng tạp hóa hiện đại Co.op Smile; cửa hàng tiện lợi 24h Cheers; khu phức hợp thương mại SC Vivo city; trung tâm thương mại Sense City; chợ hiện đại Sense Market. Bắt nhịp tốc độ phát triển vũ bão của công nghệ thông tin, Saigon Co.op đã phát triển loại hình mua sắm không qua cửa hàng và ngày càng được khách hàng tín nhiệm: kênh mua sắm qua truyền hình HTV Co.op; website bán hàng trực tuyến Co.opmart.vn
Chạm mốc kỷ niệm 30 năm thành lập (1989 - 2019), Saigon Co.op đã đưa vào hoạt động hơn 650 điểm bán trên toàn quốc; hàng ngày đón tiếp hơn 1.000.000 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Bán Lẻ Saigon Co.op
Thỏa thuận
31/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần chuyển phát nhanh muôn phương - AZ EXPRESS
Trên 10 triệu
30/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DƯỢC PHẨM STARMED
Thoả thuận
05/10/2024
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long, Khác
Công ty Cổ Phần King Food Market
8 Tr - 11 Tr VND
31/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ THƯƠNG MẠI KHÁNH NGỌC
10 - 13 triệu
08/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.