Chuyên Viên Lao Động Tiền Lương

1. Trình độ:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế các trường (ĐH Luật, ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Thương mại,...), có kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B,...
2. Độ tuổi: Nam từ 25-30 tuổi
3. Kỹ năng:
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong công tác lao động tiền lương, chế độ chính sách ở công ty có quy mô trên 100 nhân sự.
- Hiểu biết về hệ thống đánh giá và phân tích công việc
- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình, thống kê, tổng hợp, phân tích thông tin tốt.
- Nhiệt tình, trung thực, cẩn thận, năng động, có ý thức kỷ luật tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao.
- Hiểu biết, nắm vững kiến thức về quản trị nhân sự, pháp luật lao động và các quy định liên quan.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office; Powerpoint...
4. Yêu cầu khác:
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm xây dựng các cơ chế liên quan đến lao động tiền lương hoặc kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị tư vấn chuyên sâu về lĩnh vực trên Có kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp ngành chuyển phát, Logistics là một lợi thế...
- Có thể đi công tác thường xuyên
5. Thu nhập và phúc lợi:
- Mức lương được trả theo năng lực và kết quả công việc, luôn có các chính sách kịp thời để nâng cao thu nhập, đời sống cho CBNV, tạo động lực phát triển.
- Chế độ, phúc lợi khác: Thưởng đột xuất, định kỳ; nghỉ mát; lễ tết, trang phục, chăm sóc sức khoẻ, các hoạt động ngoại khoá, giao lưu...
6. Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch cá nhân;
- Thẻ căn cước hoặc giấy CMND;
- Bằng tốt nghiệp, bảng điểm, chứng chỉ đào tạo liên quan.
- Thời hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 31/03/2024