Chuyên viên Marketing (Bộ phận phát triển nguồn tuyển dụng)

Mô tả Công việc
Mục tiêu vị trí: Phát triển nguồn tuyển dụng - Xây dựng hình ảnh đội ngũ nhân sự và đẩy mạnh chiến lược tuyển dụng, thông qua các chức năng chính là Employee Branding và Marketing.
I. Marketing
· Xây dựng kế hoạch chi tiết, sáng tạo và quản lý nội dung tuyển dụng theo từng tháng/chiến dịch (bao gồm viết nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng về hình ảnh) trên Facebook, Tiktok, Zalo, Website...
· Quản lý và vận hành hệ thống kênh marketing online: Faceboook, website, Tiktok, Zalo, LinkedIn...
· Thực hiện các chiến dịch quảng cáo trên các trang mạng xã hội (Fb Ads; GG Ads; Tiktok Ads; SEO...).
· Theo dõi đánh giá để tối ưu về thiết kế, nội dung, chi phí, tỉ lệ chuyển đổi của các chiến dịch. Đảm bảo target đúng đối tượng khách hàng tiềm năng.
· Sản xuất, thiết kế nội dung ấn phẩm truyền thông (Digital/Offline,...) như bài viết, video/ hình ảnh,...
· Biên tập nội dung liên quan đến tuyển dụng trên các kênh truyền thông của Công ty (Tin tức nội dung trên website, Nội dung trên mạng xã hội, Email, nội dung PR bên ngoài, Nội dung seeding,...). Mở rộng các kênh social chưa khai thác.
· Theo dõi thanh toán chi phí của các chương trình quảng cáo.
· Thực hiện báo cáo hiệu quả chiến dịch, kênh theo tháng/quỹ/năm.
· Thực hiện các công việc theo chỉ đạo trực tiếp từ trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo.
II. Employee Branding:
· Phát triển và duy trì hình ảnh công ty là một nơi làm việc ổn định, năng động và phát triển.
· Xây dựng các chiến dịch/hoạt động branding nhằm tăng cường giá trị và tương tác của đội ngũ nhân viên trên các nền tảng truyền thông xã hội, website và các đối tác trường học.
· Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo thông điệp về nhân viên được hiểu rõ và đồng nhất.