Mô tả công việc
Tổng hợp chấm công, tăng ca, phép năm, nghỉ bù.
Kiểm tra và đối chiếu dữ liệu lương hằng tháng.
Tính lương, thưởng, phụ cấp, giảm trừ theo quy định của công ty và pháp luật.
Theo dõi phép năm, cập nhật và báo cáo định kỳ.
Hợp đồng & Hồ sơ nhân sự
Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định điều chỉnh lương và các quyết định nhân sự khác.
Quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
Thực hiện thủ tục onboarding - offboarding cho nhân viên.
Thông dịch & Hỗ trợ tiếng Hàn
Thông dịch Hàn - Việt trong các cuộc họp với quản lý Hàn Quốc.
Dịch các văn bản, thông báo và hướng dẫn nội bộ Hàn - Việt và ngược lại.
Hỗ trợ giao tiếp giữa nhân viên Việt Nam và quản lý Hàn Quốc.
Công việc khác
Hỗ trợ các hoạt động nhân sự theo yêu cầu của cấp quản lý.
Tổng hợp các báo cáo nhân sự định kỳ.
Yêu cầu
Tốt nghiệp cao đẳng/đại học các ngành liên quan.
Tiếng Hàn TOPIK 3-4 hoặc tương đương, đặc biệt là kỹ năng nghe - nói.
Kinh nghiệm C&B (tính lương, chấm công, soạn hợp đồng): tối thiểu 6 tháng - 1 năm.
Cẩn thận, chính xác; hiểu biết cơ bản về Luật Lao động.
Thành thạo Excel và các công cụ tin học văn phòng.
Quyền lợi
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Lương tháng 13, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 20 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 23 Đường Số 41, Phường Thủ Đức, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh)
- 1. 23 đường số 41, Phường Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
- (Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh)