- Quản lý, xây dựng và cải tiến các Quy trình trong hệ thống: Cập nhật và điều chỉnh quy trình.
- Kiểm soát việc thực hiện và lên kế hoạch đánh giá nội bộ. Kiểm soát việc khắc phục lỗi sau khi đánh giá nội bộ.
- Xây dựng về hệ thống đánh giá chất lượng nguồn lực: Tiêu chuẩn công việc, KPI, lộ trình phát triển nhân viên....
- Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn
1/ Chuyên môn - Kinh nghiệm:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật,
Quản lý Chất Lượng...
Kinh nghiệm từ 03 năm vị trí tương đương
Am hiểu Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, Xây dựng hệ thống tiền lương, KPI, Hệ thống ISO.
Sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng, PowerPoint, thành thạo Email, ERP, HRM