- Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự (đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và đánh giá UV)
- Hỗ trợ phụ trách hành chính, quản lý văn thư, hồ sơ, hợp đồng dịch vụ, cập nhật và
quản lý dữ liệu ứng viên, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
- Hỗ trợ tổ chức sự kiện và hậu cần văn phòng
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới về quy trình làm việc, KPI, nội quy và chấm công.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành xây dựng, cơ điện,
- Có kiến thức về chuyên môn nhân sự; kiến thức tổng quát về quản trị kinh doanh, pháp luật.
- Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, thương lượng, soạn thảo văn bản, gửi email, làm việc nhóm tốt.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Word, Excel, PowerPoint, Outlook, ưu tiên biết sử dụng phần mềm 1Office
- Độ tuổi: 26 - 35 tuổi.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến/ luân chuyển nội bộ
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để
phục vụ công việc
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm sức khỏe toàn diện
- Hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Quà tặng các ngày Lễ Tết trong năm
- 1 Giờ về sớm vào các ngày Lễ (8/3, 1/6, 20/10, Trung thu, Noel,..)