1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Công tác Tuyển dụng:
Lập kế hoạch và trực tiếp triển khai tuyển dụng các vị trí khối văn phòng, đặc biệt tập trung vào nhân sự mảng sáng tạo nội dung và thương mại điện tử
Sàng lọc CV, lên lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia đánh giá ứng viên.
Phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng (Facebook group, các trang việc làm...).
Công tác Hành chính - Nhân sự (C&B):
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng hàng tháng cho nhân viên.
Soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chế độ, chính sách.
Đào tạo & Văn hóa doanh nghiệp:
Tổ chức các buổi định hướng (Onboarding) cho nhân sự mới, giúp họ nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc.
Lên ý tưởng và triển khai các hoạt động gắn kết nội bộ nhằm duy trì môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo và tích cực.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tổng hợp hoặc tuyển dụng.
Lợi thế lớn: Từng tuyển dụng hoặc có hiểu biết về các vị trí trong mảng
Digital Marketing,
Content Creator, E-commerce là một điểm cộng rất lớn.
Kỹ năng:
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel) để làm báo cáo, tính lương.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo trong việc đánh giá và thuyết phục ứng viên.
Thái độ: Nhanh nhẹn, có trách nhiệm, chủ động trong công việc và có tư duy làm việc hướng tới kết quả.
3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Thu nhập: Lương cứng + Thưởng hiệu quả (KPI) [12.000.000 - 15.000.000 VNĐ]
Môi trường: Làm việc tại văn phòng hiện đại, tiện nghi. Môi trường quy tụ toàn các bạn trẻ năng động, làm việc trong mảng nội dung số cực kỳ cởi mở và thoải mái.
Phát triển: Được tạo điều kiện tối đa để đề xuất các sáng kiến nhân sự mới, có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Trưởng nhóm Nhân sự khi quy mô công ty mở rộng.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
Phúc lợi khác: Đầy đủ các chế độ nghỉ lễ, Tết theo quy định, tham gia các buổi liên hoan, du lịch cùng công ty.