1. Tuyển dụng (40%)
Lập kế hoạch tuyển dụng; đăng tin; sàng lọc hồ sơ; phỏng vấn; phối hợp tuyển các vị trí quản lý, giám sát, tổ trưởng,
phục vụ, bếp,
thu ngân,
tạp vụ; theo dõi hiệu quả tuyển dụng.
2. Đào tạo & Hội nhập (20%):
Tổ chức hội nhập, theo dõi thử việc, phối hợp xây dựng tài liệu đào tạo, đánh giá năng lực và phát triển nhân sự kế thừa.
3. Quan hệ lao động (15%):
Quản lý hồ sơ, HĐLĐ, chấm công, phép năm, kỷ luật lao động, giải quyết quan hệ lao động.
4. C&B (10%):Tổng hợp công, tính toán lương, BHXH, kiểm soát chi phí nhân sự.
5. Văn hóa doanh nghiệp (10%): Tổ chức sinh nhật, team building, YEP, chương trình thi đua và gắn kết nhân viên.
6. Báo cáo (5%): Báo cáo biến động nhân sự, tuyển dụng, chi phí và năng suất lao động.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành phù hợp.
Ít nhất 4 năm kinh nghiệm HR Generalist, ưu tiên F&B/chuỗi nhà hàng.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, tuyển dụng, đào tạo.
Thành thạo sử dụng các phần mềm khai báo BHXH, HTKK, có kinh nghiệm thực hiện các thủ tục BHXH, thuế TNCN theo quy định
Kỹ năng giao tiếp, tuyển dụng tốt.
Thu nhập cạnh tranh upto 20 triệu , thỏa thuận theo năng lực, review lương hàng năm.
Thưởng lương tháng 13.
Đóng BHXH đầy đủ, gói Bảo hiểm sức khỏe & Bảo hiểm tai nạn + Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Có lộ trình đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Văn hóa cởi mở, Sếp tâm lý, luôn lắng nghe và ghi nhận những đóng góp và luôn sẵn sàng thay đổi để thích nghi; đồng nghiệp hỗ trợ, sẵn sàng chia sẻ.
Được tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi và trẻ trung: Du lịch, Nghỉ mát, Teambuilding, Tiệc cuối năm, sự kiện nội bộ,...
Không gian làm việc hiện đại với môi trường làm việc năng động, tạo điều kiện để các cá nhân thể hiện năng lực học tập.
Các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động hiện hành.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc