Mô tả công việc
Lập kế hoạch:
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa theo chiến lược kinh doanh của Công ty
Đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp với từng vị trí.
Thực hiện công tác tuyển dụng
Tiếp nhận Thông tin tuyển dụng
Đăng bài tuyển dụng trên các nền tảng: FB, ZALO, LK, VNW, TOP CV...
Sàng lọc CV/Sơ vấn ứng viên
Mời phỏng vấn
Phối hợp với quản lý chuyên môn tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Tổng hợp kết quả phỏng vấn + bài test => lựa chọn ứng viên phù hợp
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận ứng viên trúng tuyển
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên
Mở rộng các kênh tuyển dụng online và offline.
Thiết lập mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng, trung cấp nghề và trung tâm giới thiệu việc làm.
Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên phục vụ nhu cầu tuyển dụng lâu dài
Quản lý quy trình tuyển dụng
Theo dõi tiến độ từng vị trí tuyển dụng.
Cập nhật dữ liệu ứng viên trên hệ thống.
Lưu trữ hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
Đảm bảo quy trình tuyển dụng được thực hiện đúng quy định của Công ty.
Yêu cầu
Trình độ học vấn tối thiểu:Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Chuyên ngành: Chuyên ngành quản trị nhân lực/ hành chính/ quản trị kinh doanh
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực
Kiến thức vững chắc về luật lao động/ về lĩnh vực hành chính - nhân sự
Sử dụng tốt các phần mềm tin học văn phòng, phần mềm quản lý
Quyền lợi
Thu nhập:10 -15tr tùy năng lực
Ăn trưa tại công ty
Được đào tạo nghiệp vụ
Môi trường làm việc ổn định, hỗ trợ, có cơ hội phát triển lâu dài.
Chế độ BHXH, nghỉ phép, lễ Tết theo quy định.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hà Nội: 162A Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)